培训学校考勤管理制度办法3篇.docx

第 第 PAGE #页共12页 培训学校考勤管理制度办法3篇 Training school attendance management system  培训学校考勤管理制度办法3篇 前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的 总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使 ffl.本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开,按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：培训学校考勤管理制度范文（标准版） 2、篇章2：培训学校考勤管理制度范文 3、篇章 3、篇章3：培训学校考勤管理制度范文最新版 1=1 篇章1:培训学校考勤管理制度范文（标准版） 一、总则： 1、 学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班， 不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作， 不得随意离岗。 2、 实行上下班签到制度和岗位抽查制度。全体教职工要 按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便 外出。 第 第 PAGE #页共12页 6、请假3天以内（包括3天）自习课有顶替的不再扣罚， 照常发放自习费；无顶替的倒扣一节。 7、 请假在3天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自 习费归顶替教师。 8、 辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣 一节。 9、 所有教师必须参与值班，实行轮休。 三、请假： 1 .学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时 应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。 教职工请假0. 5天及以内由科室主任签字，报分管领 导批准。 教职工请假0. 5天以上者，由科室主任签字，报校长 签字批准。 校分管领导请假经校长批准，科室主任（包括副主任） 请假由分管校长签字，报校长批准。 请假须先填写请假条，按隶属关系批准后方能有效。 除极特殊情况，本人确实不能到校请假外，一般不准捎口信、 打电话，没有请假手续的按旷工处理。 因病不能参加学校及其它集体活动者，须向有关领导 请假，并在考勤室登记。 一般事假：每天扣10元;一个月累计请假7天以上者 每天扣15元（从第8天开始算）。病假住院期间（以住院和 交费单据为准）不扣工资，重、危病者，由校委会研究处理。 任课教师请假，所任课应由教务处安排教师上课。 教职工每学期岀勤不足三分之一者，不在享受学校任 何奖励和福利。 学校领导班子和各个科室均为非轮休人员，但在不影 响本职工作的前提下，有事请假半天不扣工资。 1L本人婚假7天，直系亲属婚事假3天;直系亲属丧假5 天，近亲丧假1至3天;生育假生育者90天，小产准假15天。 12.因学校安排外出或学习者，必须履行审批手续（手续 同请假手续）。任课教师的课程由教务处统一安排。 四、本规定自通过之日起执行，本制度解释权归校长。 篇章2：培训学校考勤管理制度范文【按住Ctrl键点此返回目录】 学校员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我 校全体员工一、作息时间 1、 学校实行每周5天工作制 早班：9: 00-18: 00 （午休1小时） 晚班：13： 00-21： 00 2、 在学校办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定 时间的前五分钟到达指定地点，招集人必须提前15分钟到达 指定地点。 二、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种， 管理程序如下： 1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟 到10分钟以内的，每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天 基本工资;迟到一小时的扣全天工资；1个月内迟到、早退累 计达3次以上5次以下者，扣发5天的基本工资；累计达5次 以上10次以下者，扣发当月10天的基本工资；累计达10次以 上者，扣发当月的基本工资。 2、 早退：指提前离开工作岗位下班;早退10分钟以内， 每次扣罚10元;3 0分钟以上按旷工半天处理，早退1小时的 扣全天工资。 3、 旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正 常上班的；旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖 金;每月累计旷工1天者，扣发3天的基本工资、效益工资和 奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发6天 的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分;每月累 计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予 记大过1次处分;全年累计旷工7天以上者（含7天），予以 辞退。 4、 脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工 作岗位的，脱岗一次罚款20元。 5、 睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20 元;造成重大损失的，由责任人自行承担。 6、 违纪：指员工在上班期间看视频（与学校有关的视频 除外）、聊天、开 会时接听电话者等与工作无关的事情，发 现一次罚款20元