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培训机构招生方案 10 篇 培训机构招生方案（一） ： 应对很多机构招生难的情景，为便于机构招生，实现相互配合， 家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点， 对招生提出如下提 议方案： 一、招生人员 招生组长，招生业务员。 二、工作要求 1、统一管理，按照规定的时间完成招生目标。 2、组织有序，按照组长的安排，分小组进行蹲点，做到有纪律， 有组织。 3、礼貌待人，业务员在招生过程中，必须要有礼貌，形象端正 向上。禁止穿拖鞋，佩戴首饰。 4、有纪律性，在招生过程中，没有意外情景，不允许迟到，早 退。 三、工作安排 1、发放宣传资料，让家长了解这次活动的资料。 2、在学生集中地大门口进行设点招生。 3、在组长的安排下进行电话招生。 4、一些业务员可进行游击招生。 四、具体事项 ( 一) 人员安排 1、在机构大设点，在设点时间中，必须保证有 3 名业务员在此 进行招生。 没有值班的业务员能够在周围进行游击招生。 业务员务必 对个 2、在设点周围进行宣传工作，发放传单，与家长聊天。 ( 二) 招生时间 在 6 月 26、27 日以及 7 月 3 日至 7 月 15 日进行设点招生。 设点 时间为早上 8 点至中午 12 点以及午时 2 点半至 6 点。晚上 7 点至 8 点招生业务员能够以散步形式进行宣传活动。 ( 三 ) 招生对象 中小学生 ( 小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测 ) ( 四) 招生业务员须知 (1) 、招生时的穿着打扮要得体，给学生家长一个好的印象、不 要穿拖鞋，尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。 (2) 、在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲 突，遇到情景要及时通知主管，注意不要越级上报。以协商的口吻和 他们交谈，都是为了孩子们好 ! (3) 、在招生过程中要尽量说出我们的优势，对方有意向时将家 长汇个性化测评系统相关资料给予家长， 不需要时不用给。 家长在看 资料时必须要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。 五、工资分红 1~10 人每人 50 元 11~20人每人 60 元 20 人以上每人 70 元另以 上为提议水平，测评使用机构可根据自身情景及所处地区酌情调整。 六、活动优势 ( 重点向家长介绍的资料 ) 1、我们有区别于其他一般知识点培训，这是一个一对一测评的 系统，找到学生的优势与劣势，有针对性地去调整学生的情景，让其 到达最优。 2、关注留守儿童，我们会供给 20 个免费的机会给他们，让他们 也体验个性化测评系统的魅力。 3、我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的 孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们互相帮忙，互相学习，培养 孩子们的交流本事和认知本事。 4、我们专注让孩子们养成一个良好的习惯，不仅仅是学习知识 更是学会如何做人，培养他们各种本事。 5、我们的教学资料生动灵活，现场为孩子准备了很多开发智力 的玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高， 激发孩子天赋，引导孩子更健康、欢乐的生活。 家长汇个性化测评系统， 全方面改变目前只教不育的情景， 是为 孩子长远负责的一套公益性系统。 各机构要抓住这一本质， 找到适合 自我招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、 家长， 服务于学校。 培训机构招生方案