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竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 世格人力资源模拟面试答案 篇一：世格人力资源模拟答案之入职管理 入职管理任务的历史记录 你来到办公室 同事小胡说：我是小胡，请问何小渊在吗？ 你说：是我。有什么事吗？ 同事小胡说：是这样的，今天会有新员工来报到，经理 准备这次让你来做，看看你现在在人力资源方面做的怎么样 了。 你说：好的。 同事小胡说：你到公司的资料库里看看相关的资料，然 后我们两点时候在中会议室碰头。 你说：行。 你来到中会议室 同事小胡说：看的怎么样了，我先来考考你吧。 选择： 1、好。 2、等等，我再去看看。 第 1 页 共 22 页 你选择了： 2 同事小胡说：我再等你几分钟。 同事小胡说：看的怎么样了，我先来考考你吧。 选择： 1、好。 2、等等，我再去看看。 你选择了： 1 同事小胡说：我们和新来员工的签约日期是以什么时候 开始的？ 选择： 1、我想是新员工到人力资源部报到的那天。 2、我想是新员工到人力资源部报到的第二天。 3、我想是新员工通过试用期成为正式员工的那天。 你选择了： 1 同事小胡说：对。是新员工到人力资源部报到的那天算 起的。 同事小胡说：报到当日，我们需要做什么呢？ 选择： 1、移交人事档案，把他的档案转入公司的人事部保管 ; 2、向新职员介绍公司的有关人事管理规章制度 ; 3、签订劳动合同 ; 4 、签订试用协议 ; 第 2 页 共 22 页 5、接收新员工递交的相关材料，向新员工发放员工手 册、员工资料卡等物品 ; 你选择了： 235 同事小胡说：不错，要做的事情很多，做的时候细致一 点。 同事小胡说：新职员办理完报到手续后，我们的工作就 结束了吗？ 选择： 1、结束了，我们把人力资源这一块负责好了，就可以 了。 2、我们可以领他到用人部门，由部门主管接受，并安 排工作，不要让新来的员工觉得在这之后无所适从。 3、我们可以和他谈谈以后的工作环境、待遇等等。我 想一般人都会比较关心这个，让他能安心的在公司里工作。 4 、我想差不多了吧，来这里和你汇报一下。 你选择了： 2 同事小胡说：对，我们要把工作做到位。 同事小胡说：在合同中我们要注明试用期的开始和结束 时间，你知道试用期是怎么定的吗？ 选择： 1、现在好像一般都是 3 个月吧。 2、根据签订合同的时间来规定，按一定比例规定试用 第 3 页 共 22 页 期。 3、根据岗位来规定，看看试用多久比较合适。 你选择了： 2 同事小胡说：对，新职员一般有三个月的试用期。不过 如果合同期比较短的话，试用期也会相应的缩短。我们是按 照国家相关法规制定的。 同事小胡说：你知道国家相关法律对试用期的限制吗 选择： 1、不超过 3 个月吧。劳动合同期限在六个月以下的， 试用期十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试 用期三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期 六十日。 2、不超过 6 个月吧。劳动合同期限在六个月以下的， 试用期十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试