安全生产责任制考核范本.pdfVIP

关于下发安全生产责任制考核暂行规定的通知 为了实现安全齐抓共管、全员管理，落实各部门安全职责，特制 定本规定。 第一条 安全生产责任制考核暂行规定按照表格的形式规定了各 部门日常安全管理的具体内容， 各部门按照其内容履行日常安全管理 工作。 第二条 考核形式： 成立项目部安全责任制考核小组， 考核小组进 行综合监督考核的原则进行考核，考核结果与收入挂钩。 第三条 考核周期：每月一次，考核时间为每月 27 号，特殊情况 下不能如期考核必须经考核小组组长同意，并另行安排时间。 第四条 考核奖惩： 90 分以上为优秀，该部室每人奖励 200 元； 80~90 分为良好，该部室每人奖励 100 元； 70~80 分为合格，该部室不奖励； 70 分以下为不合格，该部室每人处罚 100 元。 奖励与处罚通过工资分配方式在每月工资中体现。 第五条：考核小组 组长： XXX 考核组成员： XXXX、XXXX、XXX 第六条：项目经理、项目生产副经理、总工程师应每月针对自身安 全管理情况做自评，由公司针对自评情况进行考核。 编制： 签发： 抄送：各部门 XX 年 XX月 XXX日 XXXXX项目部 XX年 XX月安全生产责任制考核统计表 序号 部门 考核结果 处理意见 备注 该部门 XX 对 海 上 作 业 不 1 工程部 不合格 该部室每人处罚 100元 穿 救 生 衣 违 章 行 为 及 时 纠正 2 安全部 合格 不奖励、不处罚 3 质检部 合格 不奖励、不处罚 对 安 全 物 资 4 物资部 良好 该部室每人奖励 100元 采 购 及 检 查 把关严格 未 跟 作 业 对 及时签订 《安 5 经营部 不合格 该部室每人处罚 100元 全 生 产 管 理 协议》 6 实验室 合格 不奖励、不处罚 7 综合部 合格