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安全生产责任制考核奖惩制度 一、考核目的 为加强安全生产管理，明确企业各级从业人员和各级管理人员在安全 生产工作中的责任和权限。切实贯彻本企业安全生产方针和目标，建立安 全生产管理的长效机制，努力提高本企业安全生产管理水平。 二、考核对象 本企业各级管理人员、从业人员。 三、考核范围 对各级管理人员、从业人员在安全生产工作中安全职责的履行情况及 安全生产责任制的实现情况和安全目标的达成情况进行考核。 四、考核方式 1.考核频次：年度考核 2.考核方法：从业人员由企业安全委员会复核，总经理复核。 3.考核标准： 各级从业人员以其应履行的安全职责， 安全责任和岗位安 全目标为考核标准 ;各级管理人员以其管辖范围内应履行的安全职责。安全 责任和部门应达成的安全生产目标为考核标准。 五、奖惩办法 公司设立安全生产奖励基金，奖励在年度安全生产工作中表现突出的 部门及个人，其中部门一等奖 500 元，二等奖 300 元，三等奖 200 元。先 进个人 1000 元，安全标兵 500 元。对年度考核不达标的部门及个人予以相 应的处罚，部门最高罚款 500 元，个人最高罚款 300 元。如因管理失职或 个人违纪违规造成责任事故并给公司造成直接经济损失的，还将承担相应 的经济赔偿责任，造成重大事故的，还将追究行政或法律责任。同时，对 连续两年考评不达标的部门主管或个人将处以双倍处罚或撤职处分。 安全生产职责考核奖惩表 姓 名 岗位职责 1 / 2 本年度安全工作开展情况： 考评结论： 奖惩情况： 备注： 领导签字： 考评日期 年 月 日 2 / 2