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I公司管理制度为加强公司的规范化管理完善各项工作制度促使公司发展壮大提高经
济效益根据国家有关法律、法例及公司章程的规定特制订本公司管理制度纲领。
一、公司全体员工必须恪守公司章程恪守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”思想禁止任何部门、个人做有损公司利益、
形象、名誉或破坏公司发展的事情。
三、公司经过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、
经营水平不断完善公司的经营、管理体系推行多种形式的责任制不断壮大公
司实力和提高经济效益。
四、公司倡导全体员工勤苦学习科学技术和文化知识为员工提供学习、深造
的条件和时机努力提高员工的整体素质和水平造就一支思想新、作风硬、业务
强、技术精的员工队伍。
五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理鼓励员工发挥才华提出合理
化建议。
六、公司推行“岗薪制”的分派制度为员工提供收入和福利保证并随着经
济效益的提高逐步提高员工各方面待遇公司为员工提供同等的竞争环境和晋升机
会公司推行岗位责任制推行考勤、查核制度评先树优对做出贡献者予以表
彰、奖赏。
七、公司倡导求真务实的工作作风提高工作效率倡导厉行节俭反对铺张
浪费倡导员工团结相助同心戮力弘扬集体合作和集体创造精神增强团体的
凝聚力和向心力。
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