品质部绩效方案.docVIP

检验人员绩效考核 序号 岗位 工作内容 记录 绩效工资 1 文员 品质部文职工作 电气、仓库件装箱检验及拍照 1.文职类记录 2.相片、装箱单 2 来料 外购件检验 装配装箱检验及拍照 外购件检验记录 相片、装箱单 3 生产 薄板、厚板过程检验 井道件、薄板装箱及拍照 钣金、构件检验记录 相片、装箱单 4 发货 原材料、门机、门头检验 装车发货、拼装检验及拍照 1.门机、门头检验记录 2.相片、货物交接单、拼装记录 考核细则：1.当所属岗位出现问题，产生费用超过100元时，每单扣50元绩效，产生费用超过500元时，检验员扣200元，产生费用低于100元时，不作扣罚（部门领导负连带责任，按公司制度执行）2.未及时提交或少交检验记录、不合格报告、装箱单的，每一个项目/工号扣20元；3.部门领导检查相片发现拍的不清晰，少拍、漏拍照的，每张10元，当月超过三张的，第三张起每张50元，客户投诉无相片显示扣50元，有相片但无法显示尺寸时此项不适用。4.绩效扣罚扣完为止，不扣基本工资。5.原则上从重避轻，同一问题只作一次处罚或参照《质量奖罚制度》、《零部件增补/更换反馈规定》执行。 以上考核从8月1日起生效。 编制/日期： 审核/日期： 批准/日期 文员 来料 生产 发货 同意以上