保安员绩效考核表.pdfVIP

. 保安员绩效考核表 物业 考核 部门 岗位 姓名 年 月 管理部 时间 考核项目 考核内容 扣分事由 考评者 扣分 1、出勤 迟到、早退，5 分钟内扣 1 分/次，5~10 分钟扣 2 分/ 次， 10~20 分钟扣 5 分/ 次，20 分 钟以上扣 10 分/次并记为旷工半天；每旷半天 工扣 10 分。 2、仪表 着装不整 / 工作相关器具（如对讲机） 不按规定摆放，使其情节扣 5 分/次。 3、礼仪 值班未能做到既文明礼貌又严格把关 / 工作态度 坐姿、站姿不端正的视其情节扣 1~3 分/ 次。 4 、工作态度 上班期间不严格遵守保安纪律 （如 上班闲聊、睡觉） /工作散慢 /无理不服从队长及 班长合理工作安排 /对上级要求整改之事项无动 于衷，视其情节扣 2~5 分。 1、员工穿戴 上班时间不按规定穿工作服、戴工 号牌的员工的扣 2 分/次。 .. . 2、物品放行 设备无放行条放行，扣 20 分。行 李物品无放行条外出、公司车辆出入不登记或 有放行条而核查不清的扣 5 分/次，外车辆进入 不指示路线的扣 5 分/次。 3 、外人进入 非本公司人员未经批准或未登记 检查进入园区；政府部门进入未通知管理处， 扣 5 分/次。 4 、公司区域巡查 上夜班不巡查宿舍区以及其 他公共区域；对违纪行为、不合格现象视而不 见，视其情节扣 2~3 分/次。 5 、突发事件 员工发生意外事故没有及时采取 有效措施并上报的扣 5~10 分/次，造成严重后 果的扣 20 分/次。接到公司突发情况通知而不 能按时到达公司的，扣 20 分。 6 、工作交接 交班时工作交接不清者视其情节 扣 2~5 分/ 次。 1、失窃 宿舍被翻窗入室 失窃、单车被剪锁盗 窃，扣 5 分/ 次。 安全防范 2、紧急情况 当班期间紧急情况没救护 /恶劣天 气不能自觉坚守岗位的扣 5 分/次，造成严重后 果的扣 10