强化矿工的教育培训，实现矿工行为的本质安全.docxVIP

周密思考 强化矿工的教育培训，实现矿工行为的本质平安 　　1、强化本质平安的理念教育。根据矿井的实际，在矿区道路两侧及井口设置统一的宣传标识牌，用于平安文化、安健环质知识的宣传；“煤矿可以做到不死人〞及“瓦斯超限就是事故〞 “只有发现不了的隐患，没有防止不了的事故〞的平安理念深入人心，潜移默化地改变着员工的平安意识。　　2、改良培训方法。每年年初，由矿组织对全矿进行一次培训需求调查，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么〞的原那么，制定了包括临时工在内的全员平安教育培训方案，明确了培训人员、内容和目标。培训坚持从实际、实用、实效、让员工学得懂、记得住等出发，采取集中培训、定期轮训、专业培训、现场实训、案例教育、岗位练兵、技术比武、实际操作演示等形式方法，分类组织培训，突出应知应会、岗位标准操作、平安技能、业务水平、平安综合素质和动手解决问题等能力的提高，并加强培训效果的检查评估，提高培训的针对性和实效性，为班组建设提供素质保障。　　3、多形式、多渠道提高员工素质。素质决定行为，行为决定结果。多年来，我矿采取内培与外培相结合、送出去或请进来等多种形式，狠抓员工平安理论和专业技能培训，不断提高员工的平安生产素质。在平安培训上，认真制定和落实各项培训方案，做到了时间落实、内容落实、教师落实。每年至少对全体员工进行一次轮训，重要岗位半年进行一次复查考试，并建立健全了平安培训档案。尤其对新