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个人转型时要怎样进行职业规划 个人转型时要怎样进行职业规划 正式交往前，彼此都是“情人眼里出西施”的状态，满满地全是 爱，天天给你打电话，那是“关心”；迷迷糊糊不认路，那是 “萌”。 可一旦成为真正的“情人”，在一起久了，天天打电话，就是 “不独立”，而迷迷糊糊不认路，就是“蠢”。 其实工作跟感情，本质是相通的：别的行业总是更有发展，别人 家的公司总是更好，做不好的工作就是不适合自己。 体制是围城：身在体制内，总觉得辽阔的体制外才是适合策马奔 腾的草原；而身在体制外，又会觉得体制内更加安稳和便于顾家。 高薪高压的工作也是围城：工作挑战太大，就总想要休息一下、 轻松一点；工作挑战太小，又觉得太过无聊，想要焦虑一点。 到最后，谁都在羡慕别人，谁都对别人不满，谁都想跳出围城。 我总结了三个要点：掌握全面的“一手信息”进行决策，做好内 外“两手准备”增强转型成功率，衡量选择的“四大要素”来挑选 公司。 一、决策：掌握全面的一手信息 很多人是怎么萌生跳槽想法的呢？很大程度上是因为，看到身边 人在另一个行业混得风生水起，相较之下觉得自己吃了亏、荒废了 青春。 RISE的一位用户，做HR九年之余，在群里提问说，想要转行到 销售，原因是：HR性价比不高，而销售上班时间灵活，业余时间多, 方便带孩子，待遇也丰厚，而且如果业绩做得好，还能有带团队的 机会。 但所有的销售都是这样吗？显然这个回答是否定的