别小看活动运营,6个杀招瞬间帮你效果提升10倍!.pdfVIP

别小看活动运营， 6 个杀招瞬间帮你效果提升 10倍！ 经常看到很多人做活动，把活动发出来就以为万事大吉了。经常看到很多人运营公众号，文 章发完就美滋滋地交差了。如果运营工作真的这么简单，我觉得我可以提前退休了。 每一项工作，应该当成一件作品来对待。要是决定做了，那就要花心思，考虑每一个细节，哪怕一 篇文章。要么就别做，要做就做的让自己问心无愧。工作，某种程度上，不是做给领导看的，而是 做给自己看的。 今天开这个话题，也是有感而发。关于线上活动，如何跟公司申请资源、推荐位，这些我就不讲了 ，如何起标题、做好基本内容，在这里也不讲了，我之前的文章里都有提到。这些是大部分人都在 做的，只是每个人的基本功不同，每个公司的实力不同而已，当然如果这些条件太差，也会成为 硬伤，会让你大打折扣。 类类在这里，给大家提一些所谓的杀招，希望能帮助大家弥补一下这些硬伤。每个人用心程度不同 ，就如我的文章，有些人只当是废纸，有些人却细细研究而收获颇丰，甚至有人很快便做到了总监 。以下的内容，但凡你足够用心，效果提升 10 倍亦未尝不可！ 杀招一：每天多花一小时积累优质用户资源 运营人员的能力，关键取决于你所能控制的有效用户资源的数量和质量。运营工作，说到底，都是 运营用户，所以任正非说 让听到炮声的人呼唤炮火“ ”显然是对的，所以你会理解和那些从未接触过 用户的 纯产品“ ”、 纯管理“ ”们交流起来有多么的痛苦！ 我早些年做运营工作时，对积累用户曾经到过痴迷的程度，如同集邮般无法自拔。所以那时候认识 了很多写手、美女、网络红人、发帖狂人、图片达人，等等，各种形形色色的用户，甚至人妖也认 识几个。所以我有 3 个 QQ ，其中两个是会员号，几百个群。到现在，我微信也有 3个（我们奇酷手 机有双微信功能），群根本拉不到底，数不清。我对数量，基本上是没有底线的。 当然那会儿也没有 kol 这个概念，而且我也不喜欢做假用户，于是就每天花一定的时间到处找我认为 最好的那种用户。换言之，既然是自己找的，肯定也不会找差的，都是精挑细选来的，很多用户质 量皆属于顶级。所以，质量需要把关。 所以那会我做活动，基本上在公司是无敌的。甚至其他部门的同事，也会经常找我来要人。 当然了，积累用户是一件非常耗时耗力的事情，大部分人都容易浅尝辄止，因为用户越多，事儿就 越多，你必须有勇气牺牲自己的时间，比如泡妞的时间，所以我至今仍单身，大家千万别学我，用 力别太猛！ 做活动之前，先找好 托儿“ ” 如果把上面的工作做好，你就知道这第二点的好处了。 如果活动发出来很久，都没有几个靠谱的用户来参与，或者等着用户主动来参与你的活动，那么， 最开始的参与作品，质量必然好不了哪去。这个头儿开不好，整个活动的质量你就不要抱太大的希 望了！ 这就是活动的引导工作。 事先找一些你觉得最适合参与这个活动的用户，然后让他们提前准备好一些作品，等活动一发出来 ，立刻让他们参与进来，这样，你的活动便立刻熠熠生辉、牛逼闪闪放光芒了。 为什么要做引导工作？因为开始参与的人很多，自然跟着参与的人就多，大家都会大胆起来，而且 大家也会很快了解你这个活动的基本尺度和标准。毕竟从众效应是中国人典型的心理特性。还有 一些 不服“ ”的用户，他们会努力证明自己更加优秀。 不懂心理学的人是做不好运营工作的。 活动中，要做好作品梳理 工作很多人，活动发出来，就等着集邮了，每天也就是数数参与的用户，瞟瞟参与的作品。 扪心自问，以下作品梳理工作你做过了么？ 每天继续拉高质量的用户参与 我做活动，从来都是把质放在第一位，量放在第二位。运营工作，所有的数据指标都可以作弊，千 万不要为了 kpi而 kpi ，没必要拿数字唬人。 活动中，每天继续引导高质量的用户参与，这个工作是必须要做的。 其实活动运营，也遵守二八原则，活动里面设置的最好的名次、最好的奖品，就是要保证让 20% 的 最好的作品拿到。我们在比赛流程里面设置的各种规则、规范，就是要保证优秀的作品、优秀的人 才展露头角，拨得头筹，否则，活动就是失败的，这是基本原则。 做活动，做活动，活动是 做“”出来的，运营的功底即体现在此。 所以，每天的活动拉新，是必须要做的一项工作。 做活动也要考虑用户的感受 活动做之前，一定要明白为什么做这个活动，意义何在，最大的亮点是什么。如果想不清