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岗位素质常模 总经理岗位素质常模 基本情况： 1、身体健康，精力充沛。 2 、有个人魅力，能服众。 3、具备职业经理基本素质和能力。 技术情况： 1、大专以上学历，最好掌握一门外语。 2 、懂财务、经营、法律，知识面宽，了解行为学、心理学，懂哲学、逻辑 学，能应用于企业的实际，注重解决问题。 3、10 年以上工作经历，最好有组建公司的经历，是企业行政控制的专家，受 过本行业专业教育，是本行业的专家。 情 商： 1、性格厚重，坚毅，心理承受能力强。 2 、头脑灵活，比较注意自己对别人的影响，善于对别人施加影响。 3、能吸纳不同意见，并能最后做出正确决策。有主见，融合力强。 反 模： 1、迟钝，孤僻。 2 、曾经长期在非常混乱的企业工作或有大的失败经历，有灰色心理。 3、没有主见，善良但软弱。 4 、过于务虚不务实的人。 营销总监岗位素质常模 基本情况： 1、身体健康，精力充沛。 2 、形象好，气质佳。 3、有过经理经历。 技术状况： 1、大专以上学历，五年以上工作经验。 2 、有一定的组织管理能力，能服众。 3、了解企业经营知识，熟悉市场动态。 4 、有综合分析能力。 5、具有市场学、心理学和管理学知识，有组织能力。 6、能及时了解国内动态及市场信息。 情 商： 1、诚实，正直。 2 、敬业，责任感强。 3、稳重。 4 、有亲和力。 反 模： 1、性格孤僻。 2 、华而不实。 3、对市场信息不敏感，反应迟钝。 行政总监岗位素质常模 基本情况： 1、身体健康，精力充沛。 2 、年龄30——50 岁。 3、气质好，有风度。 技术情况： 1、大专以上学历，人事及行政管理专业。 2 、具有较强政策理论水平，熟悉国家有关人事政策和有关法律知识。 3、具有心理学、行为科学及情商学方面的知识。 4 、有同类企业两年以上岗位工作经验。 情 商： 1、有强烈的责任感，办事公道。 2 、不怕得罪人。 3、社会活动能力强，善于平衡人际关系。 4 、能保密，原则性强。 反 模： 1、性格软弱，没有主见。 2 、交际能力差。 3、保密意识差。 4 、原则性不强，过于灵活。 财务总监岗位常模 基本状况： 1、对数字敏感，头脑灵活。 2 、逻辑性强，思维缜密。 3、爱找毛病。 技术状况： 1、财会专业本科以上学历，高级职称。 2 、熟悉企业经营、财务运转，能够制订企业的经营发展规划。 3、有对企业重大投资活动进行决策分析和监督，重大经济合同审核能力。 4 、熟悉国家及国际财务法律、法规，有丰富的相关专业知识。 5、有一定的融资能力。 情 商： 1、性格沉稳，办事干练。 2 、有责任感，关键时能解决大问题。 3、人际交往能力强。 反 模： 1、责任心不强。 2 、性格孤僻，交往能力差。 3、原则性不强。 生产总监岗位常模 基本状况： 1、身体健康，精力充沛。 2 、为人正直，有威信。 技术状况： 1、熟悉本行业生产经营状况，能够编制年度工作目标和工作计划。 2 、能够制订修改本部门的工作程序和有关规章制度，并贯彻执行。 3、控制能力强，能组织下属协调工作。 4 、本行业经历丰富，专业知识强。 情 商： 1、能容纳别人的缺点，并及时指出努力方向。 2 、原则性强。 3、善于综合运筹。 反 模： 1、工作不踏实，责任心不强。 2 、涵养性差，不善于协调关系。 3、原则性不强。 销售部经理岗位素质常模 基本情况： 1、身体健康，精力充沛。 2 、年龄在25——45 岁之间。 3、形象好、气质佳。 技术情况： 1、大专以上学历和两年以上岗位工作经验。 2 、有一定的组织、管理能力，能服众。 3、善于与客户、部门员工沟通，能与客户建立良好的合作关系。