建筑工地作息时间、工长、技术员、安全员、管理制度.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE8 精品文档 PAGE 项目部管理制度 我们想发展必须拟订一个科学的严格的管理制度和处分条例，来拘束我们每个管理人员。必须以科学的管理来指导我们前进的方向。最重要的是怎样去履行，重在履行力，没有好的履行力，再好的管理制度也没有用。不履行管理制度的严格按处分条例办理绝不姑息。以下是工长管理制度望大家严格恪守 一；管理目标 打造精品工程，构筑安全平台 提高公司施工现场的管理水平 创建筑安装新品牌 二；公司精神 团结、拼搏、创新、奉献 干一项工程，交一方朋友 三；质量理念 建起一座楼，竖起一座碑 百年大计， 质量第一 四；质量目标 工程竣工查收合格率100%，优秀率大于85%，工程质量达到行业先进水平，根绝重要质量事故减少一般质量事故。 五；安全目标 成立健全安全管理保证体系，树立常抓不懈的安全管理思想，科学管理。保安全，求效益，安全第一，预防为主，达到安全文明施工的样板工地，根绝 重伤和死亡事故的发生，轻伤损失控制在总造价的‰以内。 六；成本目标 科学、合理、高效的管理，降低工程成本。节俭荣耀，浪费可耻，达到公司收益的最大化。 七；进度目标 依据和甲方的合同工期，按照技术工期科学合理紧密的编排工程项目的总进度、月进度、周进度。在保证总工期的前提下，控制和调整好月进度和周进 度，除遇自然条件不可抗拒和甲方因素可向甲方索赔延伸总工期外，否则必须保证在总工期内达成合同承包内容。 八、项目部作息、考勤、及工资制度 （1）、上班制度 正常工作时间暂定 上午：6：00～11：30； 下午：1：00～ 6：00；晚班临时决定、不得迟到早退、工作时间必须全天在岗、一月内无故迟 到早退三次按旷工一日办理。必须严格拘束自己、做到对工作认真负责、勤勤恳 恳、积极的态度。公司对员工的工作情况随时进行抽查、对员工工作时间内不在 本员工作岗位的、喝酒、偷懒、睡觉、玩手机、与本员工作无关的发现一次罚款 200、两次罚款300、三次罚款500、情节严重的予以开除。 （2）对于旷工 旷工停发工资、旷工（没有请假、擅自走动工地）半天扣除工 200元、一天500元、连续5天以上1000元、一年累计30天赐予开除。 （2）、考勤制度项目部管理人员的考勤由部门经理、项目负责人用考勤表格统一考勤，在每月3日前由项目经理签认后上交项目部财务部进行工资核算。 （3）、加强对事假、病假等请假的管理项目部管理人员因事、因病需要请假必须向部门负责人及项目经理请假。一天内由部门负责人审批，三天内由项目经 理审批，超过三天需报请公司批示，否则按旷工办理。凡请事、病假者，事假原 则上按事假天数扣发工资，病假视情况酌情扣发。其他假期视情况而定。 （考勤 表、请假表） （4）、工资结算及发放： A、项目部财务根据每月 3日上交的考勤表核算员工工资，并编制工 资表由员工署名确认、每月 15号发工资。 九：工长责任制：（1）每日晚上按排明天现场人员工作量，临时用人的调配，按 人员比率计划出当天的工程量。 每日晚上总结一天来的工作，和实际工程量达成 情况，有没有问题，问题出在什么地方，怎样解决，怎样重新分派人员，重新调 整部署，为次日人员安排铺平道路不再犯同一错误。 每个人或每班组每日达成 的工作数量是多少一定要如实记录，做出剖析总结。以上内容全部认真的写进“施 工日志”待检查。 2：根据现场实际情况和项目部的任务单、合理安排人员、材料调配、合理 计划出每周每月的工作计划书，上交项目部批准后方能实施。 ：工长必须提早3天做出材料设备申请计划，以书面形式通知材料员或项目部，材料单必须注明使用部位及数量，材料员必须按质按量的达成工长交代的任务，材料出席后必须由工长认真核查查收署名方能使用。防止造成工程质量窝工延误工期等现象发生。 4：每日工作的检查，每日下班前班组长必须认真的检查一天来的工作，检 查内容：质量、 安全、材料的节俭浪费使用情况 、现场卫生情况 、使用的工 具合理的安放到指定位置和临时使用的工具上交库房 、现场材料码放齐整注意 防风防雨工作，封闭用电设备总电源，注意防火工作。现场的一切情况和每日完 成工程量一定要如实记录，做出剖析总结。以上内容全部认真的写进“施工日志” 待检查。 ：工程移交做到自检、互检、交接检工作，检查合格后上交质检员和下一步移接的工种检查合格后三方署名后方能进行下一步工序。 6：对工人做出技术评级工作。负责工地人员安全教育，安全责任到人，负责 和工人签署劳务合同。 7：工长负责每月月初 5个工作日内把工地人工工量（分清工种类别）及材料 的使用情况（实际用料及库存）上报项目部，作为统计依据。 8：在图纸以内的工程量，由估算员算出用工量、材料、工期及工程质量要求， 经项目部会议商定做出定量工作， 严格按会议商定的结果履行来权衡工长的管理