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安徽安兴营销策划有限公司
职工婚丧礼金及伤病慰问金制度
为加强公司公司文化建设，体现公司人文关怀精神，规范公司员
工慰问工作标准和程序，让广大职工确实感觉到公司大家庭的温暖，
增强职工的归属感和凝聚力，特拟订本制度：
一、慰问金或礼金的发放范围：
1、公司任职正式职工。
2、婚嫁、生育、患病对象为职工本人。
3、丧事为职工直系亲属（父亲母亲、配偶及子女） 。
二、慰问金或礼金的发放标准：
类别
伤残或
婚嫁
生育
丧事
普病住院
备注
金额
重要疾病
级别
1000元
1000元
1000元
600元
1000元
总监（含）
高层
以上
中层
600元
600元
600元
300元
600元
主管（含）
以上
职工
400元
400元
400元
200元
400元
正式职工
说明：以上慰问金或礼金但是同样价值礼物。
三、慰问金或礼金的申请程序
1、职工由所在部门负责人向综合人事部提出申请，部门负责人
为当事人则由综合人事部提出申请；
2、综合人事部负责办理申请慰问金或礼金的支付手续，报行政
总监、总经理批准后方可履行。
3、财务部按照批准后的申请金额支付礼金或慰问金，由综合人
事部负责办理领取或采买慰问品。
4、由公司领导或综合人事部代表公司对职工进行慰问，发放慰
问金或赠送礼金。
5、如遇其他特殊情况需酌情办理并提早向总经理申请，批准后
方可履行。
四、本标准自二 0一五年四月一日起开始履行，由综合人事部负
责解释。
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