安全文化与以人为本的管理.docxVIP

周密思考 平安文化与以人为本的管理 　　平安是什么？我们天天讲平安、时时讲平安，每每提到幸福生活来自平安。平安是纸上文字、一句话、还是一个空洞口号，都不是，平安是滞后效益。　　道路客运运输平安行车的四大要素是：人、车、路、环境。其中人更是在四大要素中占主导地位。历史的车轮告诉我们每一起交通事故的发生，有上百种甚至更多的原因，但由于驾驶人的违章操作、接听 、疲劳驾驶等因素是诱发事故的直因。因此要将坚持以人为本的理念始终贯穿于平安生产之中，始终贯穿于平安文化之中。　　企业平安文化是企业文化家族中的一个分支，也是企业文化中重要组成局部，与企业文化同祖同宗。企业的平安文化至今没有一个权威的定义，只有国际核问题咨询组给平安文化下了个定义：即“单位和个人所具有的有关平安素质和态度的总和〞。我以初浅的学识和认识，结合集团公司现在开展的企业文化建设和?创立学习型组织、争当知识型职工?的活动，现对企业平安文化与以人为本管理的内涵初浅的谈谈自己个人的看法。我认为，企业平安文化与以人为本的管理主要表达在：平安意识、平安态度、平安素质、平安精细化管理、团队精神及人本管理上，总之为提高这个总和采取的一切对策。　　一、平安意识　　意识是人的一种潜在思维，是人对某种事物的认识态度。平安意识就是人潜在平安认识的唤醒。人们每每提到要提高平安意识，单一说教式的提高都是被动的，人们从心灵深处没有触及。只有经