民爆企业安全培训工作分析与对策.docxVIP

周密思考 民爆企业平安培训工作分析与对策 　　民用爆破器材企业〔以下简称民爆企业〕是个特殊的行业，其经营具有鲜明的自身特色，除了具备一般企业经营的根本策略外，还必须从平安机制的建立，平安根底设施的投入，从业人员的教育培训，配送制的实行，诚信为本依法经营理念的树立，现代企业制度的建立等方面多管齐下，才能真正收到经济和社会的双重效益。但民爆企业因其自身的特殊性，加强对从业人员的管理，夯实从业人员的平安责任，提高从业人员的素质，接受必要的平安经营知识的培训，提高职工平安防范意识和能力的重要措施, 那么是搞好民爆器材平安经营的首要前提和可靠保证，更是企业平安管理的重要组成局部。目前虽然各民爆企业对此项工作都非常重视,也投入了相当大的人力、物力和财力,但实效并不理想。为什么会出现平安教育培训“高投入,低产出〞的低效状况,本人在此谈几点粗浅的认识。　　一、平安教育培训效率低的原因分析　　1、缺少长期、系统的工作规划。在民爆企业中虽然管理者与职工都充分认识到平安生产的重要性和平安教育培训工作的必要性,但在具体实践中往往没有长期、系统的教育培训方案。培训工作呈阶段性、短期性的特点,具体工作过于盲目,使得培训工作实施处于零散状态。随着生产工作中具体情况的不断变化,经常出现在这方面的培训才刚起步不久又转移了教育培训的侧重点,如此蜻蜓点水,广种薄收,效果自然不明显。有时想通过一次培训就想根本上增强职