通信hr咨询：职位和薪酬设计报告..pdfVIP

W W W . W A T S O N W Y A T T . C O M 华信惠悦 议程 2 l 职位管理体系现状分析、建议和下一步工作 l 薪酬管理体系现状分析 l 薪酬管理体系设计建议 l 薪酬管理体系实施建议和下一步工作 l 附件 职位管理体系的重要性 3 建立一个科学的职位管理体系是人力资源管理系统各项工作的基础。 招聘 招聘 建立新设职位与已有职位的内 建立新设职位与已有职位的内 部平衡