安全文化建设工作管理制度.docx

安全文化建设工作管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步提升企业安全文化建设水平，成立长效工作体制，保障各项工作顺利开展，特拟订本制度。 第二条 安全文化是企业文化的子文化，是企业文化的重要组成部分，安全文化建设必须与企业文化建设保持一致，并听从和服务企业文化。 第三条 安全文化建设是安全生产管理的重要内容，我们必须将安全文化建设工作纳入安全管理体系统一管理，实行同规划、同运行、同查核、同激励。 第四条 坚持以人为本、着重实效的原则，从建立安全理念文化、制度文化、行为文化、物质文化出发，成立健全制度，加强职工的安全意识和价值理念，规范职工行为，创造浓重的安全气氛。 第五条 安全文化建设工作要尊重历史、立足目前、面向长久，在传承中发展，在发展中传承，保持其中心理念的科学性和引领性。 第六条 本制度适用于本企业，是本企业全面开展安全文化建设工作的依据。 第二章 管理责任 第七条 安监科负责安全文化建设有关制度建设、工作规划、业务指导，各部门负责做好载体建设、特色打造、自主践行。企业自上而下要形成“主管部门牵头组织、业务部门分工负责、党政工团齐抓共管、广大职工积极参与”的工作体制。 第八条 业务部门职责：安监科是安全文化建设工作的业务主管部门，负责有关制度起草、信息收集、经验总结、工作协调、查核评论、指导落实等平时工作。 党群办是安全文化建设工作的业务指导部门，负责有关工作的业务指导和