薪酬绩效管理培训—xx项目(ppt66) .pptxVIP

薪酬/绩效管理培训 —xx项目;;调研/访谈中发现的主要问题;部份员工认为薪酬外部竞争性不强，对专业人才吸引力不足;行业薪酬水平调查是薪酬竞争性分析和设计的基础;薪酬竞争性现状分析;按“官衔”定薪酬，内部公平性欠佳;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Monday, June 14, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。19:04:4419:04:4419:046/14/2021 7:04:44 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2119:04:4419:04Jun-2114-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。19:04:4419:04:4419:04Monday, June 14, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2119:04:4419:04:44June 14, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。14 六月 20217:04:44 下午19:04:446月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。