遵义市中小学兼职教研员选聘方案与管理制度.docx

word word格式版本 附件1: 市中小学兼职教研员选聘方案与管理制度 为适应基础教育课程改革要求，加强我市学科教研队伍建设, 优化教研员队伍结构，提高教研员队伍整体素质，充分发挥学科 兼职教研员的引领、示作用，有薮开展教学研究与教学指导工作, 全面提高全市普通中小学教育教学质量，特制定《市中小学兼职 教研员选聘方案与管理制度》。 一、选聘方案 （一）选聘条件 基本条件 （1） 政治素质高，具有较强的法律、法规意识，全面贯彻国 家教育方针。 （2） 热爱教育事业，师德高尚，有较强的事业心和责任感， 具备良好的职业道德修养。在历年年度考核中，均为称职（合格） 及以上。 （3） 具有较强的组织协调能力、教学指导能力、写作能力、 语言表达能力和改革创新意识，能独立完成市教育科学研究院交 办的教研工作任务。 （4） 较强的教育科研工作能力，乐于教育教研工作，热心学 科教学研究分会工作（公益），经常在“学科教研QQ群”或“学 科微信公众平台”等形式交流与解答教师们提出的问题。 （5） 具有熟练的Word编排与制图.PowerPoint制作和Excel 基本数据处理能力。 （6） 从事一线教学，成绩突出。具有8年及以上教龄和相应 学科本科及以上学历、中级（含中级）以上职称。具备与选聘岗 位相对应的教师。 （7） 男教师年龄不超过55岁，女教师年龄不超过50岁。 任职条件 专业素养坚实，学