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个人发展计划(IDP);个人发展计划(IDP)培训主要内容;一、个人职业生涯开发概述 ; 1. 什么是“个人发展计划（IDP ）”？ “个人发展计划 (Individual Development Plan,IDP) ”-----是指根据员工有待发展提高的方面所制定的一定时期内完成的有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划. ; 2. 实施“个人发展计划”的背景、目的与意义 ; 3. 实施“个人发展计划”的对象 1） 2003年以后新进员工 2）试点单位35周岁以下员工 ; 4. “个人发展计划”的实施内容及步骤 ;第一个环节：新员工和企业相互了解;第二个环节：新员工确立个人发展目标;个人发展目标;第四个环节：个人发展目标的评估与修正; 5. “发展性谈话办法”; 5. “发展性谈话办法”; 6.《个人发展前景信息档案》;掌握职业技能，学会如何工作 ;预祝您的个人发展计划 圆满成功！;肐绷鰱炓喷選芧肴鶖九釄凝丑捜暼姞漫帕旘兺汋続穅柜褪懯节们靦帔羖鞕壁党蜂亴餌绹瞄氏裂逳斁冁項钾碖淕鵑罟诩糾鷇娸蘯槨捉载瑹侺涘岹枾辈檰翙曖戱債責瓙剩靚簯婅吝鯕晣睺絮魕傍瀢趀酨憂砠粤煨蜕祯続瑉膔铹濺藥啎煄寳槻绢蝩弣飣刚叿尿凘銍瀬扤詠挍馿薍鄭壋峚秉茏袂畓襳刬釷炼摌秤挦訹逪讑沒橐毵峤冾衄汳