校园防欺凌工作考核制度.docxVIP

校园防欺凌工作考核制度 根据有关校园防欺凌安全工作法律法规和上级有关工作的要求，为切实加强我园防欺凌安全工作的监管，结合我园实际，制定本制度。 一、指导思想和原则 《校园防欺凌安全工作考核制度》的核心是建章立制、明确职责、落实责任。目标是减少全园师幼意外伤害事故，杜绝各类安全责任事故和重特大事故，为师幼员工提供一个安全稳定的环境，确保校园平安稳定，促进平安建设。 二、组织领导 安全考核及责任追究工作领导小组，由园长任组长，全体教师为小组成员。 考核领导小组设在办公室，具体负责督导考核的日常工作。 三、考核对象 所有负责安全工作的教职员工 四、考核内容 根据我园校园防欺凌安全责任清单、风险管控清单、整改清单进行考核。 1.在安全领导小组组织的日常检查中，责任清单中一项没做好，每次扣1分。 2.在安全领导小组组织的检查中，风险管控清单中一项没做好，每次扣10分。 3.在安全领导小组组织的检查中，整改清单中一项没做好，每次扣100分。 有以下情况，我园安全工作考核“一票否决”: 1.发生安全责任事故或重特大事故，受市政府及以上有关政府或部门通报批评或在社会上造成重大影响的； 2.未发现或未及时向上级书面报告，造成师幼的生命财产严重受伤受损的； 3.对发现的安全隐患没有及时整改或向上级书面报告造成师幼伤亡的； 4.发生安全事故报送不及时或有意隐报、不报而造成严重后果的； 5.幼儿园在管理或工作中被市级及以上政府或部门通报、黄（红）牌警告、挂牌督办等情形的； 6.其它可以避免但由于幼儿园管理疏漏，安全教育不及时或不够，造成师生重大伤亡的。 五、本方案自发文之日起执行。 幼儿园安全责任追究制度 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强幼儿园安全工作、规范幼儿园安全管理和监督，防范、杜绝安全事故的发生，维护幼儿园正常教育教学秩序，保障师幼的生命财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《山东省学校安全条例》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学幼儿园安全管理办法》以及上级的安全管理有关文件和制度,结合我园实际，特制定本制度。 第二条 幼儿园安全是指全体教职员工及幼儿在幼儿园内的安全和与幼儿园责任相关的校外安全及园内设施、设备的安全。 第三条 安全责任是指在幼儿园安全法规规定的校舍设施、食品饮水、疾病预防、道路交通、消防安全、危化物品、特种设备、幼儿集体活动等校园安全管理和安全教育工作中,出现失职、渎职情形负领导责任、直接责任和相关责任。 第二章 安全责任追究的范围和对象 第四条 安全责任追究的范围:在校舍设施、食品饮水、疾病预防、道路交通、消防安全、危化物品、特种设备、幼儿集体活动等校园安全管理和安全教育工作中,出现失职、渎职行为,形成安全隐患或引发一般安全事故的,由教育行政部门实施安全责任追究;造成重、特大事故的,教育行政部门协助上级机关进行调查处理。 第五条 安全责任追究的对象:幼儿园园长负责本园的各项安全工作,对出现的安全责任事故负有领导责任,是安全工作第一责任人。幼儿园副职对园内安全管理工作负直接领导责任,是安全工作第二责任人;教职员工对所承担的安全管理工作负直接责任,是直接责任人。 第三章 安全责任追究的原则 第六条 本制度实施责任追究的原则 （一）坚持教育为主、惩戒为辅,公开、公正的原则。 （二）坚持有错必纠、处罚适当的原则。 （三）坚持“四不放过”的原则,即事故原因没查清不放过、责任人员没处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没受到教育不放过。 第四章 安全责任追究的种类和追究的程序 第七条 对安全工作不到位的责令整改,对拒不整改、整改不到位的责令幼儿园写出书面检查,给予通报批评,并取消单位本年度评优评先资格。园内安全工作存在疏漏并发生安全事故的,对负有领导责任、直接责任及相关责任的人员视情节轻重分别给予责令整改、诫勉谈话、通报批评、调离、免职等组织处理或者给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分,同时对造成经济损失的直接责任人可依法追究经济责任。对聘用制的责任人员,视情节轻重分别给予通报批评、罚扣津贴(奖金)、辞退(解聘)。触犯法律的,移送司法机关处理。 第八条 教育行政部门对幼儿园的安全工作进行严格督查,派调查组协同有关部门对安全事故进行调查,调查组拟写调查报告,教育行政部门依据调查报告,核实后对有关幼儿园及责任人员做出处理,实施责任追究。需要组织处理的,由市教育局安全办和市教育局纪检组审核后提出具体处理意见,局党组会研究依程序作出书面决定;需要行政处分的,由市教育局安全办和市教育局纪检组审核后提出具体处理意见,局长办公会研究后按程序办理;涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。 第五章 安全责任追究的办法 第九条 幼儿园安全职责划分 （一)园长负责本园的安全工作管理 1.主持