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高校就业工作计划范本 一、指导思想 在学校领导下，坚持以“服务为宗旨，就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标，一提高学生专业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校提高的工作任务，狠抓制度整顿和制度建设，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。建立长期，稳固的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出贡献。将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。 二、主要措施 1. 建章建制，规范并严格执行各种规章制度。 2. 严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学3. 在条件许可情况下，积极对外承揽加工业务，主动创新。 4. 加强学生就业安置和跟踪调查工作，巩固已经建立的校企合作。劳务输出关系，积极开辟新的合作及就业途径。 5. 加强对学生爱岗、敬业、创业教育。示、培养学生就业的创业意识，创新能力，为适应市场要求奠定基础。 6. 积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。组织好学生的有关考证工作。 7. 组织第七届专业技能大比武。 8. 做好阳光工程及扶贫培训工作。 三、工作安排 九月 1、 召开处室管理人员、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。 2、 召开管理人员、专业教师会议，安排布置工作任务。 3、 新生调整编班。 十月 1、 配合阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。 2、 对本年度就业学生进行跟踪调查。 3、 邀请企业领导来校进行就业指导讲座。 十一月 1、 为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。 2、 组织相关专业校外见习。 3、 实习教学工作督促。 十二月 1、 各年级各专业的专题实习。 2、 专业技能大比武。 3、 幼师专业职业技能等级考评。 元月：处室工作全面检查、总结、评比。 本人将在这学期将挖掘潜力、积极主动配合主管领导做好部门的初步建设和发展工作，完善内部工作流程及工作内容，使工作更加规范化，努力工作，服务学生。此外，加强部门内部的沟通与交流，做到工作有目标，执行有规章。力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。 一、规范日常工作 1、充分发挥分个人作用，做好领导的得力助手，积极配合相关领导完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，做好我院毕业生专场招聘的接待工作。 2、完善工作流程，细化工作内容，严格执行部门内部制度，做到每一环节有据可依。 3、合理安排工作内容，注意工作的先后次序，做到张弛有度。 二、工作落实到位 1、做好企业招聘的上报、宣传及组织，确保一切有序进行。 2、认真完成毕业生数据库建设、上报，确保毕业生数据详实、准确无失误。 3、做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理、邮寄工作快速、准确、到位地完成。 4、配合本部门交代的其他事项 三、具体工作安排如下： 1、4月份工作安排 1做好毕业生的档案材料及三方协议的整理工作，确保文件整理下发工作快速、准确、到位地完成。 2整理、搜集企业信息，做好企业考察及毕业生回访工作。 2、5月份工作安排 1、收集我院各专业应届毕业生的就业情况和主要去向。 2、对照毕业生数据库进一步核查办理离校学生的三方协议及协议内容。 3、6月份工作安排 1、完善上报教育厅的数据统计，做好数据的上传、审核，做好毕业生派遣工作。 2、与辅导员交接毕业生档案，核对及整理档案的分类、邮寄工作。 3、协助校本部毕业生派遣工作。 20XX届本科生和研究生就业工作将要进入尾声，20XX届本科生和研究生的就业工作也拉开序幕。介于今年就业形势相对紧张，很多就业单位招聘日程日益提前，顺应时代的发展，就业工作也当提早提前准备，多多总结过往的经验教训，主动出击，争取让毕业生都能找到理想合适的工作岗位，因此，现把20XX届本科生和研究生就业工作计划汇报如下： 1启动阶段 3月份，成立网上信息发布平台：QQ群、飞信和学院网站。及时传达就业动向。 3月中旬至5月，开展各项经验交流会，邀请学长学姐为毕业生传授经验，同时，统计应届生发展意愿，按考研、工作、考研工作两手抓、出国四个方向将应届生区分开，并帮助其制定合理的发展计划。 4月上旬，邀请TCL董事赵忠尧老师为大家讲解人生规划、如何成为优秀的人才。 4月中旬，举办20XX届本科生和研