实验室6S管理实施细则21-07-49-321.docxVIP

  • 3
  • 0
  • 约7.24千字
  • 约 13页
  • 2021-06-30 发布于上海
  • 举报
13墙角、天花板等卫生死角应作为重点清洁对象,每月彻底清 洁一次并保持干净。 14不随地吐痰,不乱丢垃圾,看见垃圾或有异物要及时清洁处 理。垃圾按规定分类处理,放到相应的垃圾桶或垃圾箱中。 15垃圾桶或垃圾篓应置于桌或台下或指定位置。 16办公及工作场所地面保持干净整洁,地面应保持无灰尘、无 油污、无水渍、纸屑、杂物或异物等。地面上沾染物或污物要及时清 洗干净。 17通道或走廊要保持通畅,不得摆放影响美观或走路的纸箱、 纸袋等。原则上办公及工作场所不许摆放纸箱等临时物品,如遇特殊 情况需临时摆放,必须放置整齐、不得影响整个办公场所的美观及行 走方便。 18电脑或设备仪器要摆放端正、保持清洁,不使用或下班时要 及时关闭电源。 19各场所所用的电源线、网络线、线等应扎好放整齐。 20使用打印机时要节约用纸,尽量双面打印,能不打印的原则 上不许打印。纸X等的存放要整齐。 21本部门所有人员均有责任和义务在使用和离开时做好办公室 或工作场所及仪器设备的清洁卫生工作。 22各处的标识或标牌必须悬挂或粘贴端正,美观。墙上或设备 仪器上的X贴物或悬挂物要与整体环境协调一致,不得影响整体美观 效果。 23清洁用具保持干净,使用后要及时悬挂或摆放到指定位置。 24下班时须先关闭或锁好门窗,关好水、电等并确保安全后才 能下班或离开试验室或办公室。 25工作时间内保持良好的工作状态,不随意谈天说笑、串岗、 呆坐、打瞌睡、吃零食,不看报纸、杂志等与工作无关的刊物,不做 与工作无关的事情。 26按要求着装,不得穿拖鞋上班。着装要求得体大方,整洁干 净,厂牌佩戴规X。 27不大声喧哗、接听或与别人讨论的声音要控制,以不影响他 3/15 人工作为准。 28待人接物诚恳有礼貌,乐于助人。 29开会、上课、培训时不迟到,不早退,遵守会场纪律,同时 手机应关闭或设置为震动或调为会议状态,如有接听,必须到室外进 行,不得影响到他人。 30按时上下班,不早退,不迟到,不旷工。考勤表要真实、准 确、及时按要求填写。 31团结并尊重每一位同事,工作中保持经常沟通,有不同意见 时,要通过恰当方式解决,任何情况下都不可恶话相向或采取它种过 激行为。 32做好本职工作,认真主动学习相关业务知识,提高自己的业 务技能。积极主动按时完成上级领导交办的工作任务。 33与其他部门进行工作对接时要有服务意识,态度要热忱。接 语气要热情、报结果语速要适当,直至对方清楚明白。 34虚心接受其他部门的工作意见或建议,有则改之,无则加勉。 35不使用的化学试剂及其它物品等要立即清理,归类放置。不 可使其占用作业空间。 36个人物品如工作服、手套等,要放在指定位置,不得在试验 室内随意丢放。 37灭火器、电源箱等要保持清洁,上面不得放置任何物品。 38测量仪器设备要按要求进行定期点检,并进行设备日常维护 和管理,保持设备整洁。 39药品试剂按化学性质分类堆放,所有药品试剂附有与实际相 符的标识。危险化学品的存放要符合相关规定。 40所有的试验废液及其它废弃物必须按相应的规定处理或存 放。下班前,清理岗位卫生,物品放置有序,保持工作岗位环境清洁。 41做好责任区域6S工作,保持区域整洁干净。 42工作场所的垃圾要及时清理,不得出现垃圾桶都满了还没有 清理的现象。 43仪器设备使用完毕要及时进行维护和保养,保持仪器设备清 洁干净。要求仪器设备外观无污染、无灰尘、无油迹等。 4/15 44随手整理收拾试验用材料和用具,试验完毕立即整理和清洁 台面、桌面以及用具用品等。 45工作中的所用到的相关文件、记录等应分类摆放整齐、填写 清楚无误。所用的标准或质量记录要远离水源等,必须避免受到污染 和损坏。 46按相关规定穿工作服,按要求穿戴劳保用品做好自身安全防 护。 47杜绝原始记录不原始现象,质量记录及仪器设备使用记录要 及时填写,不得补记。 48样品检验完毕要密封好,然后按类别放到指定位置并及时填 写好相应的记录。 49对检验数据要及时进行比对分析,发现问题要立即上报以便 得到及时有效处理。 50如需开窗通风,必须将窗帘扎好或挽起来。空调运行状态下, 请随手关好门窗。 51所有的物料或样品要分门别类,做好标识,按相应的储存措 施保存好。对物料房、样品室要及时整理清洁,保持其整洁有序。物 料房、样品室的门要随手关好。 52操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净,保证工序 内的工作环境的卫生整洁,工作区域不得杂乱无章。 53下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作区域,做好设备 的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。 54不断学习相关业务知识,提高工作技能,逐步形成科学、严谨、 准确、高效的工作素养。 三、员工绩效考核 1、考核的目的: 对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档