财务部经理岗位能力与态度考核指标组成表.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 2页
  • 2021-07-02 发布于广东
  • 举报

财务部经理岗位能力与态度考核指标组成表.docx

Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】 财务部经理岗位能力与态度考核指标组成表 财务部经理岗位能力与态度考核指标组成表 能力指标 指标一:领导能力 权重:30% 指标三:团队合作 权重:20% 指标五:沟通能力 权重:10% 指标二:专业知识和技能 权重:25% 指标四:解决问题的能力 权重:15% 态度指标 指标一:是否能严守期限,达成目标 权重:30% 指标三:是否要求以身作则 权重:20% 指标五:是否及时准确向上级汇报工作 权重:15% 指标二:是否关注公司长期的发展方向及长期目标的实施 权重:20% 指标四:是否遵守上级指示 权重:15%

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档