华东理工行政管理学春季网上作业1【】.docVIP

华东理工行政管理学春季网上作业1【】.doc

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华东理工行政管理学春季网上作业1【VIP专享】 华东理工行政管理学春季网上作业1【VIP专享】 华东理工行政管理学春季网上作业1【VIP专享】 题号 :1 题型 : 单项选择题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 此题分数 :5 内容 : 被认为是在行政决议中运用得最为普遍的一种方法是( ) A 、理性综合决议 B、渐进式决议 C、混淆扫描决议 D、精英决议 标准答案 :B 学员答案 :B 此题得分 :5 407845 danx 题号 :2 题型 :单项选择题(请在以下几个选项中选择唯一 正确答案) 此题分数 :5 内容 : 把公共部门区分咨询部门、决议部门、履行部门、监察部门和信息反应部门等这是按照: 、按业务性质分工 B、按管理对象分工 C、按地域分工 D、按管理程序区分 标准答案 :D 学员答案 :D 此题得分 :5 407846 danx 题号 :3 题型 :单项选择题(请在以下几个选项中选择唯一 正确答案) 此题分数 :5 内容 : 行政组织系统最高层的中心计构是( ) 、领导决议机构 B、履行机构 C、参谋协助机构 D、监察机构 标准答案 :A 学员答案 :A 此题得分 :5 407847 danx 题号 :4 题型 :单项选择题(请在以下几个选项中选择唯一 正确答案) 此题分数 :5 内容 : 下列说法错误的选项是( ) 、领导者的技术技术的要求与领导层级成反比,领导层级越高,他所需要的技术技术就越弱,反之,则越强。 B、领导者的人事技术对各层领导者都具有同样重要的意义。 C、领导者的人事技术的要求与领导层级成反比 D、观点能力要求和领导者的管理层次成正比,管理层次越高,对其观点技术的 要求越高。 标准答案 :C 学员答案 :C 此题得分 :5 407848 danx 题号 :5 题型 :单项选择题(请在以下几个选项中选择唯一 正确答案) 此题分数 :5 内容 : 政府干涉的政府职能模式盛行于( ) 、资本主义自由市场经济时期 B、 20 世纪 20 年代末到 30 年代初经济大危机时期 C、传统的社会主义计划经济体系时期 D、20 世纪 80 年代 标准答案 :B 学员答案 :B 此题得分 :5 407849 danx 题号 :6 题型 :单项选择题(请在以下几个选项中选择唯一 正确答案) 此题分数 :5 内容 : 领导艺术的最突出特点是( ) 、灵活性 B、经验性 C、情感性 D、创造性 标准答案 :D 学员答案 :D 此题得分 :5 407850 danx 题号 :7 题型 :单项选择题(请在以下几个选项中选择唯一 正确答案) 此题分数 :5 内容 : 公正与效率的关系主要波及的是( ) 、政府的政治职能 B、政府的经济职能 C、政府的社会职能 D、政府的文化职能 标准答案 :C 学员答案 :C 此题得分 :5 407851 danx 题号 :8 题型 :单项选择题(请在以下几个选项中选择唯一 正确答案) 此题分数 :5 内容 : 公共组织的实体是( ) 、公共组织的人员 B、公共机构 C、公共组织目标 D、公共组织文化 标准答案 :B 学员答案 :B 此题得分 :5 407852 danx 题号 :9 题型 :单项选择题(请在以下几个选项中选择唯一 正确答案) 此题分数 :5 内容 : 西方学者对 “行政 ”往常有三种解释。其中最狭义的理解角度是:( ) A 、从 “政治行政二分法 ”的角度 B、从 “三权分立 ”和“权力制衡 ”的角度 C、从管理的角度 D、从经济学角度 标准答案 :B 学员答案 :B 此题得分 :5 407853 danx 题号 :10 题型 :单项选择题(请在以下几个选项中选择唯 一正确答案) 此题分数 :5 内容 : 行政控制过程最为重点的环节是( ) 、确定控制标准 B、权衡收效 C、财务控制 D、纠正偏差 标准答案 :D 学员答案 :D 此题得分 :5 407854 danx 题号 :11 题型 :单项选择题(请在以下几个选项中选择唯 一正确答案) 此题分数 :5 内容 : 下列哪项不是影响行政履行的行政决议自己的因素( ) 、决议目标要有可行性与可操作性 B、决议要有普遍性 C、决议要有稳定性 D、目标群体对行政决议的认同度 标准答案 :D 学员答案 :D 此题得分 :5 407855 danx 题号 :12 题型 :单项选择题(请在以下几个选项中选择唯 一正确答案) 此题分数 :5 内容 : 行政履行的前提和依据是( ) 、行政领导 B、行政组织 C、行政决议 D、行政监察 标准答案 :C 学员答案 :C 此题得分 :5 407856 danx 题号 :13 题型 :单项选择题(请在以下几个选项中选择唯 一正确答案) 此题分数 :5 内容 : 行政组织内部计划、财务、人事

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