- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
原创整理,仅供参考
PAGE 2
赢利企业利于职工
各位代表、同志们:
公司克服困难、摆脱困境、扭亏为盈的关键一年。全体干部职工要在头脑中打牢发展是企业的第一要务的认识观念,年。以高涨的热情,冲天的干劲,不遗余力地推进公司发。年。由于市场等诸多不利因素,一度使我公司陷入十分被动的经营境地,企业和职工的利益受到一定影响。与以往任何时候相比,公司需要发展,职工盼望发展的愿望更强化烈。因此,全体干部职工要在认识上充分地认识到公司利益与职工利益紧密相连、相辅相成。公司利益最关键,公司能否实现持续发展,直接关系到职工利益能否实现,只有公司发展了经济效益提升了才能保证职工的根本利益。职工利益最
原创力文档


文档评论(0)