第10、11章组织文化和建立有效的团队管理 .pptxVIP

第十章 组织文化;组织文化 ;图1 组织文化的维度;组织文化的基本特征;组织文化的基本要素; 结构 层次 表现 形态 构成 要素;组织文化的基本要素;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Monday, June 14, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:34:5518:34:5518:346/14/2021 6:34:55 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2118:34:5518:34Jun-2114-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:34:5518:34:5518:34Monday, June 14, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2118:34:5518:34:55June 14, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。14 六月 20216:34:55 下午18:34:556月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 216:34 下午6月-2118:34June 14, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/14 18:34:5518:34:5514 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。6:34:55 下午6:34 下午18:34:556月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相???自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;组织形象;强文化和弱文化;组织文化（续）;如何培养组织文化;第11章 建立有效的团队管理;本章主要内容：;12.1 群体与群体行为;正式群体;Copyright ?2011 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall. ;非正式群体;非正式群体的优势;非正式组织的缺陷;管理者应如何对非正式组织进行管理?;群体行为的主要概念;地位的定义和重要性;群体规模会影响群体行为吗？;具有凝聚力的群体更为有效吗？;工作群体行为会获得协同效应;群体如何转变为有效的团队;12.2 高绩效团队的特征;高效团队的特征;高效团队的特点;12.3 高效率工作团队的建立;团队的发展阶段 组建阶段 -人们加入群体可能是由于组织的工作分配，如在正式群体中的情况；也可能是希望得到其他效益 界定群体的目标、结构、领导层等工作 这一阶段以极大的不确定性为特点 震荡阶段