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大学就业创业工作总结 大学就业创业工作总结 大学就业创业工作总结 大学就业创业工作总结 就业工作一直是政府、 社会和学校关注的焦点， 经过各样举措努力提升就业指导的针对性 和就业服务的有效性也一直是我们学院工作的重点。 我院在学校有关职能部门的指导关心下，根据学校有关规定，结合学院专业特色， 与时俱 进，扎实仔细的做好毕业生就业指导服务工作， 2016 年我院坚持“以质量为生命，以创新为 灵魂，以服务为主题的就业工作理念，加强内涵建设，着重提升实效， 2016 届毕业生初次就 业率达 84.72%，现就我院的工作总结如下：一、领导重视，各部门协作，实施全院全员参与。 学院成立了由学院党委书记、院长任组长，分管院领导、协管院领导、教研室主任、团委 书记、辅导员、毕业班班主任组成的毕业生就业创业工作小组。 出台了《学院对于进一步加强学生就业工作的建议》，每个院领导联系一个毕业班班级，从四月份起，在学院每月例会上宣布各班级就业数据。 五月起，在每次的教员工大会上宣布各专业未就业学生信息， 要求有关导师指导论文的同时辅助指导学生就业，特别是好多与公司之间有横向合作的老师，主动向合作公司介绍学生， 努力形成全院教员工关心就业、 支持就业、参与就业、推动就业的院内就业工作“全员化格局。 每年九月起，负责学院就业工作的老师赴省内外各地调研，认识政策和市场需求， 拟订学 院就业工作计划，同时宽泛联络各地校友及就业同行，稳固就业市场。 十月，学院邀请公司来学院参加十一月的学院专场招聘会。 来年四月，针对考研未录取同学的需求，联系有关公司举办小型介绍会。 二、校企联谊，拓宽就业途径，促使产学研结合。 学院实行本科生实习制，要求二、三、四年级学生暑期必须到公司内实习，实地感觉公司 文化和专业需求。 学院以各专业实习基地为依靠，成立起一批实习、就业、创业综合基地。 如建业公司、万科公司、 基准方中等， 尤其是省内多家设计院也为我院学生提供了宽阔的 舞台，签署了一批相对稳定的实习实践基地。 在此基础上，针对建筑产业布局调整的新局势，主动联系新公司，挖掘新需求。 推进“教学 +模拟 +实践“三位一体结合培养模式，鼎力提高学生就业平台。 在平时的工作中，学院积极联系邀请公司进校宣讲，每年 12 月均举办院企联谊暨项目洽 谈会，邀请公司到会谈谈招聘学生、结合培养、产学研合作等事宜，全面推动学院和公司之间 的交流合作。 此项活动作为学院特色工作，已持续举办九年，得到了公司的鼎力支持。 同时到会的各大公司为毕业生提供了充分的岗位和时机， 多方面深层次增进了学院和公司 之间的合作交流。 三、加强指导，提升职业技术，提供全面服务。 针对学生身处校园，对社会缺乏相对认识等情况， 学院充分利用“职前教育网络学堂资源，加强职业生涯规划指导，开拓学生视野，帮助学生树立正确的价值观和择业观。 学院邀请建筑领域的著名公司技术主管给学生做报告， 使学生对专业有关领域有直观的了 解，进而明确专业学习方向， 为学生解说公司对人才的定义和要求， 给毕业生发放《就业手册》， 加大就业政策宣传力度；每年举办 10 多期专题性的团体辅导和个性化职业咨询活动，定期开 展各地就业创业政策咨询会。 每年四月，我院都会举办学生专业技术比赛，包括手绘、软件、模型等环节，要求毕业年级师生全部参加，提高学生技术，促使就业发展。 联系发布香港理工大学、 香港城市大学等学校的硕士招生简章， 为部分有出国意愿的同学提供雅思、托福考试信息，从多个层面帮助学生明确个人发展目标，增强中心竞争力。 四、激发创业意识，树立成功典型，鼓励就业创业联动。 学院拟订就业创业工作条例，统筹学院就业创业指导工作，着重提升指导教师的理论水 平。 明确创业教育是培养学生的创业精神，是面对不确定未来的勇气和坚持。 提出“先参与创业， 再主导创业的观点， 学生走开学校踏上社会之后为自己打造一份事业基础的过程就是“创业。 每学期，学院均邀请校内外指导教师开设专题讲座，从就业创业政策、局势、择业创业的基来源则等方面赐予指导，增强了学生创业的热情和信心。 学院根据学科特点，结合创业计划大赛，引导学生科技创业。 给有创新能力和需求的学生提供平台，激发兴趣、浓烈气氛。 充散发挥学生社团优势，开展各样活动，模拟就业创业，举办模拟人才招聘、化学技术竞赛、创新工场赞助计划、建立学院科技创新基金，对申报项目进行资助，以多种方式使学生提早感觉体验创业就业，尽早选择适合自己的方向。 近几年，我院有多位校友创业成功， 这部分红功的校友是学院不可多得的资源， 经过邀请他们担当创业导师，回校讲课、作报告，将它们的先进事迹制作成展板展出等方式不断激发同学们的奋斗热情。 五、关注个体，做好细节，增强人文关怀。 学院实时更新完善学生资料管理系统， 对困难生赐予关注， 并优