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博士后研究人员工作标准--优选协议书--实用 博士后研究人员工作标准--优选协议书--实用 博士后研究人员工作标准--优选协议书--实用 博士后研究人员工作协议书 _________博士后流动站 ( 甲方 ) 接受 _________大学 ( 学院、研究所 ) 博士学位获得 _________( 乙方 ) 为博士后研究人员，合作导师 _________。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签署如下协议： 一、甲方根据《 _________》对乙方推行管理 ; 乙方在站期间应自觉恪守甲方的各 项规章制度，主动接受甲方的管理，积极参加甲方组织的相关科研活动。 二、甲方为乙方提供必要的工作条件。相关科研项目 ( 课题 ) 、计划在力争结合甲方项目和研究方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。乙方在合作导师和 指导小组的指导下开展科学研究，并根据甲方的要求，定期报告博士后研究工作的进展情 况。乙方在站期间达成的科研成果的第一签字单位应是 _________。 三、乙方应按商定的研究计划开展工作。因特殊原因需改变研究计划者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。 四、乙方在站期间的表现不适于持续进行博士后研究工作，或有正当原因申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。 五、甲方根据国家相关规定和《 _________》为乙方提供博士后租借住房一套 ; 并根据乙方的要求，为其配偶 ( 必须是国家正式员工 ) 、子女积极联系借调、入学 ( 托) 事宜。 六、乙方在站期间的博士后平时经费为每年 _________元人民币。乙方并可根据 《中国博士后科学基金资助条例》申请科学基金资助金，有突出贡献者经审批可获得相应 的奖赏基金的奖赏。博士后平时经费和科学基金资助金的管理使用办法履行《 _________》 和《中国博士后科学基金资助条例》中的相关条款。 七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按每月发给乙方 _________元的补贴 ( 每年 _________个月 ); 经费中支付。  _________任职人员管理，甲方乙方的工资、补贴从博士后平时 八、甲方受乙方出站后工作单位的委托，根据全国博士后管理委员会《对于博士 后研究人员专业技术职务评审和任职的原则建议》，参照 _________评定高级专业技术职 务任职资格的要求，受理乙方相应的高级专业技术职务任职资格的评审。 九、根据博士后研究工作的需要，经审批，乙方在站期间可出国参加学术会议或短期学术沟通活动 ( 一般不超过三个月 ) 。 十、乙方进站时间为 _________年 _________月 _________日，工作期 ( 两年 ) 满后 应准时出站。若未准时达成研究工作，乙方应提出版面申请，经甲方主管部门报请全国博 士后管理委员会批准，可适合延伸出站时间，但延伸期限最长不得超过长期间乙方的工资及补贴由甲方根据《 _________》负责解决。  _________年。延 十一、乙方工作期满出站前，应根据甲方的要求，举行博士后出站报告会，并根 据《 _________》提交博士后研究工作报告、研究成果及其目录等相关书面材料。甲方应 对其学术水平、业务能力及科研成果进行全面查核，提出评论建议。甲方主管部门负责对乙方的出站材料进行审核，并报送全国博士后管理委员会办公室审批。乙方被批准出站后，应实时办理离校手续。 十二、乙方工作期满就业推行双向选择，自主择业者，按协议就业 ) 。  ( 已同相关用人单位签署协议 十三、本协议一式  _________份，甲方所在院  ( 系) 、合作导师、主管部门和乙方 各执 _________份。 甲方 ( 盖印 ) ： _________  乙方 ( 签字 ) ： _________ 负责人 ( 签字 ) ： _________ _________年 ____月 ____日  _________年____月 ____日 合作导师  ( 签字 ) ： _________ _________年 ____月 ____日