企业向心力和凝聚力概述.pptx

;第一篇章 你的工资从哪里来;你的工资从哪里来 ?;;工资是如何“挣”出来的;一、创 造 利 润;;二、为公司挣钱第一位 比尔.盖茨说： 能为公司挣钱的人，才是公司最需要的人。 问题：如何为公司创造利润呢 ？;;三、节能降耗 降低经营成本 一家公司要产生利润，还必须依仗“节流”。不直接与客户打交道的员工也能通过节俭为公司赚钱。 让我们来算算账吧！假如每一个人一天浪费2张A4纸（按0.07元/张计），200名员工一年就会浪费多少钱呢？;;;二、从你的工作绩效中来;;;多给公司创造价值;凭??力获取高薪;三、从职业精神中来;三、从职业精神中来;;捕捉有用的信息;多做0.01;两个“到位”;四、从卓越的工作方法中来;五、从你的高尚品德中来;六、从优质服务中来;七、超越雇佣关系;第二篇章 企业向心力和凝聚力;引 例;与公司共命运 为公司努力工作 永不背叛公司 公司兴亡，我的责任;一、与公司共命运;如何与公司共命运？;2、公司发展，你才能发展 应该明白的道理：只有公司发展了，你才能有更大的空间。 你只有帮助老板解决问题，时刻和老板目标保持一致并帮助老板取得更大成效的人，往往最终会成为企业的中坚力量。;3、为公司创造利润 每个员工都要全力以赴的去为公司赚钱。 不要认为一个公司只有生产人员和营销人员才能争取客户、增加产出为公司赚钱，公司所有的员工和部门都需要积极行动起来，为公司赚钱。 不要以为只要做一个听老板话的职员就够了，你应该想方设法为公司创造价值。;4、以老板的心态要求自己 你一定可以把工作的质量提高到更高的档次，你一定可以找到更恰当的方法来做到这一点。 每一天，都以老板的心态来对待你的工作，这样你会发现自己身上潜藏着巨大的能量。;5、视自己为公司的老板 “无论在什么地方工作，都不应该把自己只看成是公司的一名员工——而应该把自己看成公司的主人。 不论是谁给你薪水，最后分析起来，其实你的老板就是你自己，你就是你自己的老板。;6、公司的事就是自己的事 最好、最快的方法的方法就是积极地寻找并抓住每一个可以促进公司发展的机会，哪怕不是你的责任 如你总是推卸责任，你一定是一个不能够委以重任的人。 任何时候，“公司的事就是我的事”不是一句简单的口号，而是有责任感的员工的自我意识。 ;7、成为老板最好的助手 老板永远都不会嫌助手太好。很多老板都认为：最有价值的助手一个最基本也是最可贵的品质就是忠诚。;8、带着热情多做一些 做额外的工作，必须要带着一种热忱而有趣的精神去做，而后才有成效。 如果是以埋怨的态度去做，或是想引起同事或上司的注意，博取他们的称赞，那么工作就不会有什么成就。 对待工作的态度比工作本身还重要些。;9、养成良好的工作习惯 1）有谋划长远目标的习惯，向着预定的目标前进。 2）有毅然执行计划的习惯。有着为将来而暂时隐忍的的勇气。 3）对无益于工作的事情，经常有说“不”的习惯。 4）有阅读对工作有帮助的书籍报刊的习惯。不断地吸收新观念和新知识。 5）有将不愉快的工作尽先尽快处理完的习惯。 6）有自动工作、不怠慢工作的习惯。 7）对细小的事情都有快刀斩乱麻，迅速加以解决的习惯，并能不厌其烦仔细周到思考下一步要做什么。;;10、为公司节约 很多公司不缺少能干的职员，缺少的是那种为公司节约每一分钱，与公司共命运的人。 为公司节约，不仅给公司带来了财富，也会给自己带来财富。;11、热爱公司 把公司当成自己的家 为公司多做一些 时刻把公司利益放在第一位 努力维护公司的形象;12、与公司共命运 公司的命运就是你的命运　 你时刻代表着公司的形象 做公司的主人　　 无论遇到什么，永不后退　;二、为公司努力工作;如何为公司努力工作？;2、糟蹋工作就是糟蹋你自己 没有任何卑微的工作，只有一些被假象蒙蔽的人。 什么样的人就会什么样的去工作。 从工作中最容易看出一个人的全部。;3、不要对工作心存怨恨 不要怨恨那个赚钱比你多的家伙，也不要因为老板对你发号施令，你就对他恨之入骨。 要想在工作中获得轻松，我所知道的最佳方法就是每天在工作中尽力表现，使自己获得满足感。;4、让工作成为一种兴趣 你每天清醒的时间里，有一半以上要花在你的工作上。要经常提醒你自己，对自己的工作感兴趣，就能使你变得快乐，而最后可能会给你带来升迁和加薪。 即使事情没有这样好，至少也可以把你的疲劳减低到最低程度，让你能够充分享受你的闲暇时间。;5、自动自发的工作 成功的人都是积极进取，凡事采取主动，而不是被动。 拖延者最常用的借口是：“我没有时间”。 能够超前，为自己争一席之地的人，总是可以找出时间，自动自发，为自己争取最大的进步与利益。;6、主动争取更多的机会 你可以学着去做一些以前自己没有亲手做过的事情，以便你能接受更多的工作任务。 你也可以去分担一些事情，通过