组织行为与领导力培训课件.pptVIP

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组织行为与领导力(二);第三讲:群体行为;一、群体与团队;一、群体与团队;问题:;一、群体与团队;1、群体类型;2、群体阶段;间断性平衡模型;2、个人角色;角色定义和角色集;角色模糊;角色冲突、角色负荷;角色压力;角色压力的来源;角色压力的处理;角色感知;角色互动;一、群体与团队;群体决策的特点;群体思维;群体转移或群体极化;群体决策技巧;一、群体与团队;群体目标;群体目标;群体目标;群体效力;群体效力模型:;(五)团队效能;1、团队与群体的区别;2、团队的类型;3、团队效能;塑造个体的团队精神;;1、清晰的远景、价值、目标;销售团队的远景、价值、目标;2、推动力的领导;缺乏有推动力领导的团队;3、增加价值的系统;有效组织系统特点:;无效组织系统;4、肯定的氛围;5、有效发挥能力的组织结构;发挥组织能力的结构特点;6、合适的能力;没有适合能力;7、个人的发展;缺乏个人发展;8、有效团队工作特点;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。*** 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。**** 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。***** 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。**** 13、志不立,天下无可成之事。***** 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。**** 15、会当凌绝顶,一览众山小。***** 16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。*** 17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。****

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