服装企业的绩效考评管理讲座.pptxVIP

企业的绩效考评管理;目 录;为什么要进行绩效考评;为什么要进行绩效考评;为什么要进行绩效考评;为什么要进行绩效考评;为什么要进行绩效考评;为什么要进行绩效考评;为什么要进行绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;如何进行简单的绩效考评;怎样设计绩效考评文件;设计绩效考评标准（考什么）;设计绩效考评标准（考什么）;设计绩效考评标准（考什么）;设计绩效考评标准（考什么）;设计绩效考评标准（考什么）;设计绩效考评表（谁来考）;制定绩效考评制度/流程（怎么考）;制定绩效考评制度/流程（怎么考）;如何有效的实施考评;如何有效的实施考评;如何有效的实施考评;如何有效的实施考评;如何有效的实施考评;行政人员的考评;工程人员的考评;销售人员的考评;工作中的一些体会;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Friday, November 6, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。11:16:3111:16:3111:1611/6/2020 11:16:31 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。11月-2011:16:3111:16Nov-2006-Nov-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。11:16:3111:16:3111:16Friday, November 6, 2020 13、志不立，天下无可成之事。11月-2011月-2011:16:3111:16:31November 6, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。06 十一月 202011:16:31 上午11:16:3111月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十一月 2011:16 上午11月-2011:16November 6, 2020 16、如果一个人??知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/11/6 11:16:3111:16:3106 November 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:16:31 上午11:16 上午11:16:3111月-20