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如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 工伤安全教育培训资料 一、 工伤事故的概念 工伤也称为职业伤害，指职工在生产劳动中，所发生的或与之相关的 人身伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其它职业活动中因意外事故和职 业病造成的伤残或死亡。一般而言，意外事故必须与劳动者从事的工作或职 业的时间和地点有关，而职业病必须与劳动者从事的工作或职业的环境、接 触有毒有害物质的标量和时间有关。 《工伤保险条例》所称工伤，是指职工 在工作过程中因为工作原因受到事故伤害或者职业病。 包括：事故伤残和职业病以及因为这两种情况造成的死亡。上、下班途中受 到机动车伤害和因工外出期间受到伤害或发生下落不明的亦属于工伤。 二、 造成工伤事故的原因： 主要原因：人的不安全行为—物的不安全状态—管理因素 1、 生产工人在生产过程中违反有关的安全操作规程， 是造成工伤事故发 生的一个重要原因，也就是人的不不安全行为； 2 、 工人的上岗前安全生产教育培训不到位； 3、 对于机器设备没有制定完善的安全操作规程； 4 、 工人思想麻痹大意或者精神不集中， 工人在生产过程中出现精神不集 中的现象，主要原因有两方面： 一是由于工厂加班时间比较长， 造成工人 过度疲倦；另外一个是部分员工下班后没有充分休息好， 比如很晚才休息， 直接导致第二天精神状态不好，就容易出现事故； 5、 缺少严格的管理机制，工人就容易出现违规操作，从而导致工伤事故 1 页 如有你有帮助，请购买下载，谢谢！ 的发生； 6、 部分工人（特别是新员工）操作机器时完全按照自己的个人意愿去进 行，就容易发生违规操作事件，工伤事故也就随之而来； 7、 侥幸心理：侥幸心理是 许 多违 章人 员在行 动前的一种普遍心 态.有这 种 心态 的人不是不懂安全操作 规程 ,缺乏安全知 识 ,也不是技 术水平低 ,而多 数是明知故犯 ,在他 们 看来 , “违章不一定出事 , 出事不一定 伤人 ,伤人不一 定伤我 ”. 8、 对发生故障的机器安全防护装置监督管理不够， 出现故障后只是对机 器简单修理，因而同一台机器、同一类故障，就会重复地造成工伤事故； 9、 管理体制不够完善，出现管理混乱和违规现象时就会发生工伤事故， 例如货物堆放过高、 杂物阻塞通道等现象， 都会有可能造成工伤事故， 特 别是在出现火灾或倒塌时，就有可能发生群死群伤的重大伤亡事故； 三、 工伤事故统计： 本公司工伤事故 1—6 月份统计结果： 2008 年 1—6 月份本公司共发生工伤事故 18 宗，其中印刷部 8 宗、加 工部 6 宗、坑箱部 1 宗、平板部 2 宗、人事行政部 1 宗。 2007 年 1—6 月 份发生工伤 22 宗：其中加工部有 4 宗，印刷部有 5 宗，平板部有 7 宗，人 事部有 2 宗，坑箱部有 4 宗。平板部和坑箱部及人事部比去年有明显下降， 但是加工部与印刷部比起去年有上升趋势。 今年 1-6 月工伤总数比起去年同 期下降 4 宗，在今年 18 宗事故中，其中压伤事故： 10 起，卷入伤害 2 宗， 其他割伤 2 宗，撞伤 2 宗，扭伤 1 宗。收纸架压伤事故的 发生频率占 总事故 的 60% ，与去年（共 发生工 伤 ：22 起，）