职业培训师项培训教材.pptxVIP

内训师系列培训第一场;主题导入：《播种春天》@;36项训练总览;1、现代培训的“三一律” 2、培训师的职业使命 3、培训师8项职业操守 4、克服怯场4项要领 5、闪亮导入5项技法 6、完美收结5项技法 7、姿态语言6项规范 8、辅助表达12种手势;;2、培训师4项职业使命;3、培训师8项职业操守;4、克服怯场的4项要领;5、闪亮导入5项技法;6、完美收结5项技法;演练： 1分钟导入@;——演练辅助记录表;7、姿态语言6项规范;8、辅助表达12种手势;演练： 综合演示分组赛@;10分钟演练;——演练辅助记录表;1、说明-现场演示法 2、启发-案例分析法 3、趣味-游戏带动法 4、操作-七步教练法 5、绩效：督导法 6、培训教学4冲程 7、培训4大风格选型 8、课堂提问5项技巧 9、现场应变6项对策 10、精彩点评3项原则;1、说明-现场演示法;2、启发-案例分析法;10分钟演练;演练：案例分析@;——演练辅助记录表;3、趣味-游戏带动法;演练：3分钟课程@;;——演练辅助记录表;5、绩效：督导法;;案例：学员习性解析;演练：3分钟课程@;——演练辅助记录表;7、培训4大风格选型;8、课堂提问5项技巧;9、现场应变6项对策;10、精彩点评3项原则;演练：2分钟课程;——演练辅助记录表;1、培训师3级能力 2、课程设计流程 3、课程内容结构 4、新知元素设计 5、哲理元素设计 6、幽默元素设计 7、情感元素设计 8、培训师职业生涯规划;;;;;4、新知元素设计;案例：客户的四大“热键”;5、哲理元素设计;案例：远见卓识的团队@;演练：2分钟课程@;——演练辅助记录表;6、幽默元素设计;案例：凤凰展翅之谜@;7、情感元素设计;8、培训师职业生涯规划;15分钟分组设计课程。 各队派1名队友做5分钟展示。 另1名队友做2分钟点评。 点评重点—— （1）内容结构设计。 （2） 设计。 综合评价，评出1个最佳组合。;——演练辅助记录表;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Friday, November 6, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。18:47:0618:47:0618:4711/6/2020 6:47:06 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。11月-2018:47:0618:47Nov-2006-Nov-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:47:0618:47:0618:47Friday, November 6, 2020 13、志不立，天下无可成之事。11月-2011月-2018:47:0618:47:06November 6, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。06 十一月 20206:47:06 下午18:47:0611月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十一月 206:47 下午11月-2018:47November 6, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/11/6 18:47:0618:47:0606 November 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。6:47:06 下午6:47 下午18:47:0611月-20