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城市精细化管理汇报材料 ** 市园林绿化管理局城市精细化管理 汇报材料 ? ** 市园林绿化管理局按照 ** 市局、 ** 市委对城市精细化管理的要求，紧紧围绕国家园 林城市创建的工作目标，秉承以人为本的理念，推进城市精细化管理，有力促进了全局各 项工作的开展，园林绿化成效明显，市容环境进一步改观。现将 ** 市园林局城市精细化管 理的具体做法作汇报如下。 1 、重学习，增强素质提高技能 在创先争优活动中，我们坚持把加强学习作为一项基础工作来抓，不断增强党员干部 的争创动力。努力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，牢固树立全员学习、终身学习的 理念。 （一）注重学习，增强干部职工素质。为全面提高党员干部队伍素质，我们努力完善 党员干部学习、培训制度，并制定了详细的学习计划。一是加强对政治理论的学习，重点 学习党章、党史、十七届三中、四中、五中全会精神，增强广大干部职工的服务意识、廉 洁意识和效率意识；二是加强对先进人物及其先进事迹的学习，激发干部职工争创一流的 积极性；三是加强对公共知识的学习，特别是公共管理、法律法规、计算机等知识的学习， 提高党员干部服务大局、服务群众的能力。通过多种形式的学习，不断提高全体干部职工 的综合素质，为实现精细化管理打下了良好基础。 （二）加强培训，提高专业技能水平。“工欲善其事，必先利其器”，注重持续强化 园林、环卫业务技能的培训，尤其是对园林专业人才的培养。一是多次组织技术人员到 ** 、 ** 、** 、** 、** 等地外出考察，学习先进经验；二是鼓励技术人员到专业学院和设计院、 所深造学习，目前已有园林专业技术人员三十多名，其中，一名工程师，三名研究生，今 年又有两名技术人员被 ** 林业大学园林专业录取为硕士研究生；三是在园林系统中开展一 个多月的专业技术培训，聘请 ** 、** 等地园林专家现场讲解园林管护知识。通过学习、培 训，提高了干部职工分析、解决问题的能力，实现了专业技能的全面提高。 （三）找准载体，开展百日岗位竞赛活动。为促进创先争优活动深入开展，我们以推 进城市精细化管理为目标，坚持“全员参与，服务一线，立足岗位，注重实效”的原则， 在全局各系统开展百日岗位竞赛活动。根据我局业务职能，划分为机关服务、清扫保洁、 垃圾清运、户外广告、园林绿化、广场管理、公共卫生间管理等 7 个专业类别进行竞赛， 从 2020 年 8 月起用 100 天的时间在各系统开展岗位技能竞赛活动，表彰先进，树立典型， 提高业务技能，促进全局工作再上一个新台阶。 二、勇实践，创新思维精益求精 在工作中我们用争创一流的精神、踏实苦干的态度，科学谋划，规范运作，推行精细 化管理，实施全覆盖、无缝隙网格化管理，努力实现 “环卫管理精细化，园林广场精品化，户外广告规范化，生活环境品位化”。 （一）精管细护，保障环境卫生质量。今年我们把产业集聚区近 100 万 m2纳入道路 清扫范围，为做好清扫保洁工作，环卫系统通过百分考核、举办环卫技能竞赛等形式，优 胜劣汰，竞争上岗，落实环境卫生精细化管理制度，提高环境卫生标准。 一是实行网格化管理，把整个 ** 区划分为五个作业区，强化管理，落实责任，把清扫 保洁延伸到城市的每个角落，落实长效管理制度，全面消除管理盲点。落实环境卫生精细 化管理制度，探索规范化、长效化管理措施，通过百分考核、举办环卫技能竞赛等形式， 要求各路段长、全体环卫工人参加考核，实行优胜劣汰，淘汰上岗，提升环境卫生标准， 促进环卫作业标准提高。 二是建立专职作业队伍，对重要路段、重点区域实施重点管理，并保持城市管理常态 化。进一步加大公厕管理和规范服务，加大人力投入和管理，保障垃圾中转站正常运转， 保证生活垃圾得到正常有效的处置。保持居住区环境卫生水平。广泛发动责任区单位和个 人自觉维护市容整洁，及时清理门前垃圾，防止出现暴露垃圾，加强居住区各种垃圾管理， 落实垃圾箱专人看管和保洁责任，确保生活垃圾日产日清。 三是精细化保洁水平实现新突破。推广生活垃圾定时定点收集制度，减少垃圾滞留时 间；定时清洗果皮箱和垃圾收集