流管理专业人才需求与专业改革的调研报告.docxVIP

物流管理专业人才需求与专业改革的调研报告 流通管理教研室 目录 二、物流管理专业人才需求调研与解析 1．物流行业发展局势 3．物流人才需求现状宏观解析 三、我院物流管理专业毕业生调研与解析 1．毕业生就业状况调研与解析 2．毕业生对本专业人才培养工作的认可度情况调研 1．专业基本情况 1．物流管理专业培养目标、岗位与专业方向调整建议 物流业是 2008 年国家确定的十大调整与复兴产业之一，物流业的发展是加快产业转型升级、促进服务业大发展的重要驱动力，同时作为物流高级形态的供给链管理日益受到制造业的重视，公司间的竞争已渐渐演变为供给链之间的竞争。物流业的迅速发展急需物流管理人才的支撑。物流业是人力资源密集的产业，物流人才需求量大，物流岗位又散布极广，但高职物流管理专业目前普遍存在一些问题，如：专业定位不明确、教学内容滞后、实践教学与公司实际有脱节等等。为把握本专业人才需求状况，确定各本业面向的岗位群，正确定位专业及专业方向，解析目前专业教育存在的不足，我们于 2010 年 7 月至 8 月开展了物流管理专业人才需求与专业改革的调研。 一、调研内容 物流行业发展现状与趋势、物流行业从业人员基本情况、物流管理专业主要职业岗位及年纪和 学历散布、物流管理专业人才需求现状及趋势解析、物流管理专业技术及综合能力需求调研、我校 物流管理专业毕业生就业现状调研、专业教学对其职业生涯影响度调研、同类院校物流管理专业建 设现状及差别化解析等。 二、调研方式 问卷检查法、会谈会、个别面谈、文件检索、电话访谈、网络检查等。 三、调研范围和对象 1）公司调研：调研公司以苏州地域为主，兼顾无锡、常州、上海等周边城市，由于物流波及的行业公司较多，因此调研公司种类既包括物流公司，也包括生产制造类公司；调研对象包括公司的一线职工、基层主管、人力资源经理、物流管理部门负责人、总经理等。本次调研共检查走访了 家公司， 共对 35 家公司进行了问卷检查回收， 其中第三方物流公司 9 家，生产制造型公司 19  19 家， 从公司性质来看，国有公司  2 家、外资公司  12 家、民营公司  10 家和合资公司  4 家，回收  32 份，回 收率％，有效问卷 28 份，有效率为 80％。 2）调研过程： 信息采集——信息概括——信息解析——改革建议——专题论证——信息补充——改革建议定稿。 通过问卷检查我们获得了物流管理专业对应的行业、用人单位的总体情况，关于问卷没有调研到或无法调研到的信息我们采用了个别面谈、电话访谈作为补充。通过调研使我们较全面、正确地把握了目前高等职业教育物流专业对应的行业、用人单位的人才需求，以下是对换研结果的解析。 三、我院物流管理专业毕业生调研与解析 1．毕业生就业状况调研与解析 我们从毕业生所在公司种类、就业岗位、目前的职位和目前收入状况四个方面进行检查。 图 10  我校物流管理专业毕业生就业公司种类散布 图 10 显示：我校物流管理专业毕业生超过多半就业于民营公司，占总体比率的 %，而进国有企 业、外资公司和合资公司就业的比率邻近。这一方面说明物流公司中民营居多的事实，另一方面也不能否定我们的毕业生就业竞争力还不强。 图 11 表示：有  图 11 我校物流管理专业毕业生就业岗位散布 95 位受访毕业生并不在我们所列举的常有的物流岗位就业，  他们选择了 “其他”， 这一比率高达 %，其中有相当一部分毕业生目前从事的是销售类工作。而我们列举的岗位中，就业比 例较高的岗位有仓管（ 23 人 /%）、报关 / 单证（ 18 人 /%）、采买（ 11 人/%），而从事计划、关务和物 控工作的毕业生人数较少。 这一结论虽与图 6 反应的公司需求的岗位散布一致，但也说了然我校物流管理专业的毕业生专 业对口率不高，从事物流高端岗位的毕业生较少，就业质量不高。 图  12  我校物流管理专业毕业生职业生涯发展情况解析 图 12 表示：被访毕业生中有 %/48 人是公司的一线操作人员、 %/34 人为一线管理人员、 %/38 人 为中层管理人员，其他工作人员有 %/51 人，而物流规划设计人员只有 1 人。 值得肯定的是： 目前在公司中走上管理岗位的毕业生占受访毕业生总数的 %，说明本专业毕业生 的可持续发展性较好。另一方面也说明：在民营公司、相对低端的岗位就业，更有利于毕业生成长， 更易于走上管理层。 图 13 我校物流管理专业毕业生收入散布 图 13 表示：我校物流管理专业毕业生月收入1500 元以下占 %，1500－2500 元占 %， 2500－ 3500 元占％， 3500－ 4500 元占 %，4500 元以上占 %。毕业生平均月收入为 2088 元，其中 08 届毕业生平均收入为 2185 元， 09 届毕