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时间管理与工作效率;Charles Liu;时间的独特性;Charles Liu;管
理
常
见
的;等;无; 协调不力企业丧失凝聚力;让闲置的“动”起来 ;应付现象最常见 ;低;无;提升时间管理技能的方法;Charles Liu;时间管理不是什么?;时间管理是什么?;时间管理的正确涵意;人,为何安于现状?;Charles Liu;;;;事务的分类;Charles Liu; 常见的时间陷阱;陷阱一:时间的配置不对;不合理的时间配置;明智的时间配置;陷阱二:拖延;行事之优先级;克服1.成本/效益分析法;克服2.思维习惯的改变;陷阱三:事必亲躬;陷阱四:有求必应;1.舍得
2.勇于拒绝
3.交???;Charles Liu;如何提高工作效率;1.工作时段分配法则;2.每周工作性质分配法则;Charles Liu;如何展开你的计划;1.舍得
2.勇于拒绝
3.交待;;80/20法则1/2;20/80 法则;20/80法则的例子;目标金字塔;;每个计划如何给予评分;Charles Liu;备
忘
录;善用颜色管理的功能;良好工作习惯的养成;“执行”的写照;执行不是一成不变的;兵贵速战速决的时机;Hand Carry !;执行的技巧:Key Success Factor;Buffer缓冲区;如何处理情绪低潮;一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标︰此鹦鹉会两门语言,售价二百元。 另一只鹦鹉前则标道︰此鹦鹉会四门语言,售价四百元。 该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。 结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。 这人赶紧将头家叫来︰这只鹦鹉是不是会说八门语言? 店主说︰不。 这人奇怪了︰那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢? 店主回答︰因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉头家。
这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。 相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。; 一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到30米。
没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到100米。
一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊,“你们看,这些人会不会再继续加高你们的笼子?”长颈鹿问。“很难说。”袋鼠说:“如果他们再继续忘记关门的话﹗”
管理心得︰事有“本末”、“轻重”、“缓急”,关门是本,加高笼子是末,舍本而逐末,当然就不得要领了。管理是什么?管理就是先分析事情的主要矛盾和次要矛盾,认清事情的“本末”、“轻重”、“缓急”,然后从重要的方面下手。;魏文王问名医扁鹊说︰“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?” 扁鹊答︰“长兄最好,中兄次之,我最差。” 文王再问︰“那么为什么你最出名呢?” 扁鹊答︰“长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去;中兄治病,是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病,所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明,名气因此响遍全国。”
管理心得︰事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,可惜大多数的事业经营者均未能体会到这一点,等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补。而往往是即使请来了名气很大的“空降兵”,结果于事无补。;Thank You !;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Friday, November 6, 2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。11:10:4911:10:4911:1011/6/2020 11:10:49 AM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。11月-2011:10:4911:10Nov-2006-Nov-20
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。11:10:4911:10:4911:10Friday, November 6, 2020
13、志不立,天下无可成之事。11月-2011月-2011:10:4911:10:49November 6, 2020
14、Thank you very much for taking me with you o
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