择业观与市场用人标准.pptxVIP

第三章 择业观与市场用人标准 第一节 大学生的择业观一、择业观的内涵：1、择业----就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中一种作为自己所从事职业的过程。 2、择业观----是择业主体对选择某种社会职业的认识、评价、态度、方法和心理倾向等，它既是择业者职业理想的直接体现，也是择业者世界观、人生观、价值观的最直接表达。3、大学生择业观----是在校大学生，在读书学习和社会实践过程中形成的，对如何选择职业这一实践活动的较稳定的认识、态度和基本的指导思想。二、大学生择业观的特点1、时代性 ⑴70年代末至80年代初：服从国家分配 ⑵80年代中后期:发挥个人特长⑶90年代前期：就业求稳定⑷90年代中后期至21世纪初：找到最佳结合点⑸21世纪初至今：追求实利，关注自我发展 工作价值观整体趋向传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休。现代价值观：实现经济目标，成就理性动机。后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个体标准差异，不强调权威与大众标准。“特别能吃苦”，我做到了前四个字。活出B样人生2、主体性 主要体现在职业选择过程中，他们崇尚自我、以个人为中心、注重个人奋斗、强调自我价值的体现；在职业活动中只愿当主角，不愿当配角，总担心自己被埋没、被大材小用等等。 3、差异性差异性主要体现两个方面：一是升学与职业的选择上。二是选择职业的出发点上。 比如，大学生在设计自己的成才之路时是多角度、全方位的：或考研专攻学业，或考“托福”以向外谋求发展空间，或从政以争取社会声望和社会地位，或经商以充实经济基础，或积极响应国家号召，为国为民奉献热血青春等。 三、当代大学生的落后择业观1、攀比心理 2、盲目求高心理 3、不平衡心理4、自卑心理5、自负心理6、依赖心理 有关职业的基本事实认知雷区大学生雇 主职业选择优秀适合的投资时间成绩、经历能力努力成为复杂型人才复合型人才能力提升短板提升发挥长板（印度近视）人际关系搞关系人脉很 看 重第一份薪水第一份工作（平台） 有关职业的基本事实没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到丰富与完整。劳动力市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。有关职业的基本事实变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。铁饭碗是相对的，变化是必然的；逃避是不可能的，学会面对是必须的。面对现状，大学生需要：明确自己的职业规划，及早做好面对工作世界的准备；多一些实践探索，增加对工作世界的体验和认识；调整心态，意识到非理想就业的可能性，减少遭遇就业不理想时所受到的冲击；从生涯发展的角度看待非理想就业，把其看作是学习新技能、积累更多工作经验的机会。四、树立新型择业观 如果就业观念不转变，大学生就业难的问题将很难有根本的改善。专家提醒：1.正视现实，自主就业了解形势 分析市场 确定目标 主动出击2.改变传统观念，树立新的择业观（1）、实现从“社会精英”到“普通劳动者”的 观念转变。（2）、树立“先就业，后择业”的思想。（3）、树立到基层、到农村的观念。（4）、树立自主创业和终身学习的观念。（1）实现从“社会精英”到 “普通劳动者”的观念转变能发挥自己作用的职位就是“体面职位” 罗福欢——大学生擦鞋擦出亮丽人生！（2） 树立“先就业，后择业”思想 有的学生认为：只有一次定位才可减少就业成本，才能对今后发展有利。 许多稍有名气的用人单位都提出有2年以上实践经验的要求。为何不先找个单位切切实实地煅炼一下自己呢？（3）树立到基层、到农村的观念 2009年4月第三届全国大学生“村官”论坛上发布的《大学生“村官”发展报告(2009)》称,全国现任大学生“村官”总数已达到13万人以上。 视频欣赏：青春因选择而精彩 新农村建设需要大学生注入新鲜血液 “全面建设小康社会,重点在农村,难点也在农村。”中国人民大学农业与农村发展学院教授郑风田认为,我国农村要实现粗放型向集约型生产方式的转变,真正让广大农民走向富裕之路,必须在科学发展观的指导下,用科学技术提高农村生产力。现在很多村级组织,干部队伍老化现象严重,缺少有文化知识、有科学技能、有发展思路、有胆识气魄、有创新精神的带头人,人的因素已经严重制约了农村的发展。 大学毕业生需要在农村砺练成长 大学生“村官”、江苏省扬州市广陵区曲江街道沙口村党总支副书记张晶晶说:“80后的我们大多是独生子女,从小娇生惯养,‘大学生’ 的光环让我们理想色彩较浓,职业期望过高。如果不在实践中磨练、成长,就很难担当社会重任。农村既是施展才华的舞台,又是砺练人生的学校。高校