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- 2021-07-02 发布于河北
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2020 总部绩效管理办法
第一篇 总则
1.0 目的
1.1 通过对员工工作绩效进行管理和评估， 提高员工工作能力和工作绩效， 从而提高
组织整体工作效能，最终实现公司发展战略目标。
1.2 对员工工作绩效的客观评价， 作为员工个人职业生涯规划及公司人力资源政策实
施的重要依据。
2.0 原则
2.1 共同发展原则： 企业发展目标和员工成长目标相一致；
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