SMT部绩效考核表(2).pdfVIP

SMT 部绩效考核表 1、SMT 经理工 作标准考核表 SMT 经理 姓名 SMT 部 岗 位名称 所属部门 考核得分 副总 车间主管 上 级 下 级 1．学历、专业知识 大学专科以上，电子 / 机电 / 自动化专业 2 ．工作经验 任职资格 五年以上现场生产管理工作经验熟悉 YAMAHA YV100XE 贴片机的设备编程、保养、维修 3．业务了 解范围 能够独立在 SMT 完成不良品原因的分析及快速解决，并 有效控制不良再生； 4、要能对 SMT 工程技术员、操作员进行 技术培训；。 工作标准 标准细分 （1）组织编制与生产管理相 关的各项规章制度，上报副总、总经理审批后实施