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公司年初工作计划怎么写 公司年初工作计划怎么写 公司年初工作计划怎么写 公司年初工作计划怎么写 公司年初工作计划怎么写篇一 一、人事招聘、人力资源开发以及组织结构完善。 1、20xx 年将根据公司职位设置及人员配置计划，确定招聘需求 及人力资源开发计划。 2、招聘方式及渠道。 ⑴主管以上管理人员，人事行政部将会同集团人力资源中心一起 沟通、协作招聘，主要渠道以内部提升、网站招聘、猎头公司为主。 ⑵一般员工，由人事行政部自主招聘， 主要渠道以公司内部提升、 同周边人才市场、职介所合作、招聘网站发布、及张贴小广告的方式 进行招聘。 3、招聘政策。 ⑴内部提升优先，公司职位空缺，优先从基层员工中挑选有能力 胜任该职位的员工进行竞聘，选拔提升。 ⑵德才兼备者优先，在人员的选择中，注重员工的个人品德、工 作能力、团队协作精神，让品德优秀、有才干、集体观念强的人才进 入公司。 ⑶对公司忠诚度高的人才优先，为了保持员工的稳定性，减少不 确定因素的流失，在人员选拔过程式中，对公司忠诚度高的员工优先 选拔及重用。 4、招聘费用预算。 ⑴网络招聘费用： ( 无 ) ，网络招聘利用集团招聘网站及资源，由 集团承担费用。 ⑵人才市场招聘费用：按全年到人才市场招聘 6 次左右计算，预 计费用为： 2280.00 元左右。 ⑶猎头费用： ( 无) ，高层职位如果需要与猎头公司合作，人事行 政部将与集团人力资源