国家公务员联考申论指导：综合分析题之原因分析.docxVIP

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 国家公务员联考申论指导：综合分析题之原因分析 　　原因分析题是综合分析题中经常考查的题型之一,很多考生面对这一类题型不知道自己该如何解答。原因分析题是注重对某一现象、事件、问题背后的本源、根源的分析,体现透过现象看本质的哲学原理。对于这一题型我们考生应该熟练掌握答题思路与学习技巧。新私学教育为考生分析,如何更好地分析原因。 　　考生看到题目后,首先需要把题干中的关键信息审定清楚,尤其是题干中的关键词汇。如题中问及分析某某现象产生的主要原因之类的提问方法,则是属于原因分析题。这类题目在省市级联考公务员考试中会经常出现。那么分析原因题应如何着手？ 　　多主体、多角度、多层次分析： 　　多主体包含党政机关（领导干部、职能部门、工作人员）；企业（创新、管理、责任）；社会组织；个人。 　　多角度包含主要原因和次要原因;内因与外因;现实原因和历史原因等。 　　多层次包含法律法规不健全、相关体制不完善、政策措施不到位等体制层面原因；市场经济发展不完善、区域经济发展不协调、资金不足、一味追求经济利益最大化等经济层面原因；技术落后、研发力量不足、硬件设施陈旧等科技层面原因；思想陈旧、观点落后、认识偏差、人员素质不高等人事层面原因；组织机构僵化、缺乏管理技术等管理层面原因。 　　考生应当对以上原因分析的主体、角度及层次进行较好的掌握