仓管绩效考核表.pdfVIP

仓管岗位绩效考核表 姓 年 月 工 号 岗 位 日 期 名 日 考核 权 自 互 主 考核指标 评价标准 项目 重 评 评 管 物 资 入 库 10 每发现 1 笔扣 1 分 差错率 % 成 品 出 库 10 成品出库手续齐全，与单事人交接清楚，每发现一 定 差错率 % 笔扣 1 分 量 仓 储 帐 目 10 出、入库帐目做到日结、月结， 指 管理 % 工作 标 备 货 完 成 10 根据发票单及时备货，无特殊原因未及时备货每发 业绩 率 % 现一次扣 1 分 服 务 满 意 客户（含公司员工）每投诉一次扣 2 分，扣到该项 5% 度 为 0 分为止 因个人原因而影响整个团队工作的情况出现一次， 团队协作 5% 扣除该项 5 分 制 度 执 行 10 定 每违规一次扣 1 分 情况 % 性 没按规定作好物料防护工作每发现一次扣 1 分 指 对呆滞、质差物料不及时上报处理每发现一次扣 1 标 库 存 优 化 5 分 管理 提出合理化建议并给采纳的奖 2 分 消除不安全隐患避免安全事故的发生一次奖励 3 分 1 分：基本了解本岗位所具备的专业知识 2 分：了解本岗位所具备的专业知识 专业知识 4% 3 分：熟练的掌握本岗位所具备的专业知识， 但对其 他相关知识了解不多 4 分：掌握熟练的业务知识及其他相关知识 1 分：较弱，不能及时的做出正确的分析与判断 2 分：一般，能对问题进行简单的分析和判断 3 分：较强，能对复杂的问题进行分析和判断， 但不 工作 分析判断能力 4% 能灵活的运用到实际工作中 能力 4 分：强，能迅速