申论范文：基层唤人才 人才去基层.docxVIP

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 申论范文：基层唤人才 人才去基层 　　　　基层唤人才 人才去基层 　　 　　当很多大学生,婉拒知名企业抛出的橄榄枝,回到农村踏踏实实当一名大学生村官;当科研工作者,谢绝国外高薪的工作优渥的条件,回到基层用自己的力量反哺民众;当曾经的“北漂”“海漂”一族,带着知识、经验等核心竞争力,融入“返乡潮”择一小城而居……人才往基层走,开始成为当今时代的一种趋势。这是理性选择的结果,也是社会发展的必然,于基层于自身都颇为有益。 　　 　　正所谓“冰冻三尺非一日之寒”,人才往基层走,成为一种潮流,也有着各种深刻的社会根源。一方面,出于现实考量。北上广深一线城市,有着更为激烈和残酷的竞争,赋予年轻人更为沉重的压力和负担,很多北漂、蚁族,蜗居生活的背后是艰辛与无奈。另一方面,出于乡愁情怀。每个人其实归根结底是“农民的孩子”,对于基层对于乡村,都有一份眷恋,对于故乡对于故土,都持一种情怀。基层,则恰好满足了这样一份心理需求。 　　 　　人才去基层,让人才大有可为。“给我一个支点,我可以撬起地球。”这是古希腊物理学家阿基米德家喻户晓的一句名言,也是当代青年充满激情与自信的成功宣言。很多人心怀家国天下,拥有智慧禀赋,需要的就是一方舞台、一个机会,而基层就是这一舞台和机会。人才在基层,能够更好地享受国家给予的优惠政策,借着政策的东风,