申论范文:好政绩既要“显绩”也要“潜绩”.docxVIP

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  • 2021-07-02 发布于湖北
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申论范文:好政绩既要“显绩”也要“潜绩”.docx

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 申论范文:好政绩既要“显绩”也要“潜绩”   好政绩既要“显绩”也要“潜绩”   所谓“显绩”,是看得见、见效快的政绩,比如:基础设施建设、招商引资数量等。用显绩评定干部,可以促使干部重视发展速度,实现快速发展。但是,若一味追求“显绩”,则会滋生急功近利心态,从而导致“形式主义”盛行、“形象工程”泛滥。   所谓“潜绩”,是不显山、见效慢的政绩,比如:精神文明建设、生态环境治理,用潜绩评估干部,可以倒逼干部放慢发展脚步,关注发展质量。但是,若一味注重“潜绩”,则会放纵办事拖沓之风,从而导致工作效率低下、发展停滞不前。那么,该如何认识“潜绩”与“显绩”之间的关系?习主席在《之江新语》中提到:“潜”与“显”是对立统一的一对矛盾,“潜”是“显”的基础,“显”是“潜”的结果。   “潜绩”是保障“显绩”的基础。“聪者听于无声,明者见于未形”。本意即指:聪慧明智、思虑通达的人,善于观察、思考、深辨、细究,掌握事物的发展规律和发展方向,作出正确的判断。之于干部,若能从“无形”、“无声”之处着眼工作,必然会褪去浮躁浮夸、急功近利的心态,做到对工作脚踏实地,用一步一步的努力奋斗,带动地方经济社会的可持续发展;必然会摒弃好大喜功、贪大求快的作风,做到对群众心存敬畏,用一点一点的坚忍不拔,带领地方人民开创美好生活。福建省东山县原县委

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