申论范文：让为官不为者无位.docxVIP

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 申论范文：让为官不为者无位 　　　　让为官不为者无位 　　 　　为官不为,简言之,就是当官不作为,尸位素餐。现实背景下,有的人上有政策下有对策,有的人煞费苦心大擦边球,有的人毫无追求、得过且过……这种官员的出现,折射出政治生态的亚健康,会严重影响政府在百姓心中形象,长此以往,必将人浮于事,负国负民。善除害者察其本,善理疾者绝其源,让不作为的官员让位置,让有为者有舞台,是当下迫切需要解决一项重大任务。 　　 　　严格选拔,把控源头。问渠那得清如许,为有源头活水来,倘若官员选拔源头被污染,后果难以想象,为官不为的现象肯定难以根治。当下,政府公开招聘过程中,萝卜招聘现象仍然存在,一些官员位高权重,投机取巧,钻制度漏洞,做招聘文章,暗度陈仓安插子女。缘何会出现如此令人发指、漠视法律的行为？究其根本,与选拔制度不严格,不完善有关。只有在选拔过程中做到,公正公开,阳光透明,不再暗箱操作,严格遵守选拔流程,让民众知晓选拔整个过程,才能杜绝类似行为,才能让能者有其位,庸者被淘汰,在源头上净化干部队伍,最终让不作为的官员,丧失生存土壤。 　　 　　加强监督,把控过程。监督是一柄利刃,如同悬在官员头上达摩克利斯之剑,真正倒逼官员为官有为,爱岗敬业,清正廉洁。无论是国家实现机构改革,设立监察委员会;还是地方创新问政栏目,监督不为官