某乳业薪酬理论与实践 .pptxVIP

薪酬理论与实践;课程内容;为什么要进行薪酬设计？; 广义薪酬;3P ;;等级 . 宽带薪酬;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Sunday, June 13, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:26:5502:26:5502:266/13/2021 2:26:55 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2102:26:5502:26Jun-2113-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。02:26:5502:26:5502:26Sunday, June 13, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2102:26:5502:26:55June 13, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。13 六月 20212:26:55 上午02:26:556月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 212:26 上午6月-2102:26June 13, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/13 2:26:5502:26:5513 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2:26:55 上午2:26 上午02:26:556月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;;???酬体系设计基本问题;薪酬体系结构示意图-1;一、薪酬原则;不同公司拥有不同的薪酬原则;二、薪酬总额企业支付效率的体现;薪酬总额的分配与预算;三、薪酬标准设计的基本程序;1、职位评估;职位评估的基本方法;职位评估常使用的因素;职位评估因素;知识技能——衡量职位应具有的知识技能和教育水平;职位评估的结果建立职级体系;职位评估中常见问题;2、职位薪酬标准;市场薪酬调查的途径;某公司的薪酬曲线;公司薪酬曲线的关键控制因素;3、员工薪酬标准如何确定？;四、薪酬结构：薪酬与绩效的结合点;如何确定绩效工资与基本工资的比例?;;为什么引入宽带薪酬;为什么引入宽带薪酬;宽带薪酬_定义;宽带薪酬_定义;宽带薪酬_等级薪酬和宽带薪酬的差异 ;宽带薪酬_特点;宽带薪酬_优点;宽带薪酬_运作中可能存在的问题 ;等级薪酬和宽带薪酬技术操作的不同点;宽带薪酬技术操作－实施建议;宽带薪酬对人力资源其他问题的影响;;以岗（）定薪:为职位付酬 以绩效（）定薪:为绩效付酬 以能力（）定薪:为能力付酬;职