申论范文：敲钟问响看头雁.docxVIP

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 申论范文：敲钟问响看头雁 　　敲钟问响看头雁 　　“对一些难度大的改革,主要负责同志要亲自推动,跟踪进度,敲钟问响。”日前召开的中央全面深化改革领导小组第三十七次会议,对各地各部门的一把手重申引领改革的责任与担当。人们常说一把手是标杆,是关键,是领头雁。“敲钟问响”这四个字,声声震耳,对把方向、带队伍、促改革的领头雁们来讲,既是新要求,更是新方法,必须勉力做到“重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察”。 　　头雁勤,群雁能“春风一夜到衡阳”；头雁惰,结果只会“万里寒云雁阵迟”。面对改革任务的千头万绪,领头雁们须臾不可懈怠。现实中,有一把手觉得把把方向、用好干部就万事大吉,习惯将促改革、“记台账”、抓落实视为具体工作,认为交给下面做就行了。殊不知,抓大事和抓具体从来不是非此即彼,提纲挈领设计与细致入微推动相得益彰,尤其是涉及发展全局的重要改革,一把手“抓”和“不抓”不一样,“虚抓”和“实抓”不一样,“抓半截”和“抓到底”也不一样,唯有不空、不虚、不偏才能抓出实效来。 　　“背石头上山”是对当过多个一把手职务的廖俊波同志的改革素描。当年县里要成立莲子合作社,但资金不足,他在深入调研、听取各方意见后拍板决定突破旧框框,大胆提出成立贷款协会为农民担保、村民反向抵押流转土地经营权的新办法。这