- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
目录;1.绪论;2.可行性分析; 小结;业务流程图;3.需求分析; 小结;4.总体设计;本系统分为七大模块,每大模块又分为几个小模块;对数据分析,制作了数据库的E-R图设计;数据表的设计;数据表的设计;数据表的设计;小结;5.详细设计;管理员登录后的界面;系统主界面;浏览管理员页面及信息设置;企业信息部门;部门管理模块如图1所示增加生产车间如图2所示;人事管理模块;图1员工基本信息设置图2为增加员工刘光亮钱小云效果图图3为删除员工杨丛凯效果图图4更改杨松职位;招聘管理流程图;添加???聘者信息;工资管理模块;奖惩管理模块;培训管理模块; 小结;6.软件测试;系统测试步骤;本系统测试;员工管理模块测试; 小结;结论;参考文献;致谢
您可能关注的文档
- 人大金仓大数据平台解决方案32.pptx
- 人岗匹配和职业生涯设计方案.pptx
- 人大经济金融课件财政学课件第十一章.pptx
- 人大经济金融课件金融中介学课件第九章.pptx
- 人大经济在职研究生金融衍生工具课件.pptx
- 人大经济金融课件财政学课件第三章.pptx
- 人大版成本会计学第三章.pptx
- 人因工程第四章时间研究及学习曲线.pptx
- 人和香港街招商方案.pptx
- 人因工程学第4章照明环境.pptx
- 渤海汽车2025年第三季度报告.pdf
- 【生物】湖南省部分学校2025-2026学年高三上学期9月联考(学生版).pdf
- 第五章 一元一次方程(单元解读课件)数学人教版2024七年级上册.pdf
- 【生物】湖南省部分学校2025-2026学年高三上学期9月联考(解析版).pdf
- 【生物】湖北省部分高中协作体2025-2026学年高二上学期9月联考(学生版) .pdf
- 华斯股份:2025年三季度报告.pdf
- 安徽省蚌埠市蚌埠第二中学2025-2026学年高二(上)开学检测物理试卷.pdf
- 安徽省六安市裕安区2024-2025学年高二生物上学期12月月考(解析版).pdf
- 安徽省皖南八校2024-2025年高二生物上学期期中考试(解析版).pdf
- 第五章 一元一次方程(复习课件)数学人教版2024七年级上册.pdf
最近下载
- SYT 6150.1-2011 钢制管道封堵技术规程 第1部分塞式、筒式封堵.docx VIP
- TCESA1249.22023服务器及存储设备用液冷装置技术规范第2部分连接系统.docx VIP
- 2025新修订《治安管理处罚法》应知应会100题(含答案+解析).docx
- 标准图集-鲁L19G402_预应力高强混凝土实心方桩.pdf VIP
- 《卓有成效的管理者》解读课件.pptx VIP
- 科研组长竞聘PPT课件.pptx VIP
- GSO∕UAE.S. 2055-1:2015 清真食品通用要求.docx VIP
- 电子信息系统机房施工及验收规范.pdf VIP
- 小儿过敏性紫癜护理查房.pptx VIP
- 在线网课学习课堂《临床伦理与科研道德(山东大学)》单元测试考核答案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)